jueves, 25 de agosto de 2011

Una nueva Reforma Laboral que huele a chapuza

Desde UGT rechazamos las propuestas que el Consejo de Ministros va a aprobar en un nuevo Real Decreto – Ley de Medidas Urgentes, concretamente la supresión del límite al encadenamiento de contratos temporales y la ampliación a 30 años de la edad para acceder a un contrato de formación.
Por un lado, con el encadenamiento de contratos temporales que el Gobierno va a realizar de una forma unilateral, y ya van unas cuantas…, se deroga un acuerdo alcanzado en 2006 el cual apostaba por la contratación estable e indefinida, limitando la contratación temporal, ante el abuso de la misma. Lógicamente, para UGT es una decisión equivocada porque el Gobierno apuesta por la temporalidad en la contratación y como consecuencia de ello, por el empleo de mala calidad con menos derechos.
Por otro lado, y no menos equivocada, es la propuesta de elevar a 30 años la edad para acceder al nuevo contrato de formación. Una propuesta que como dije con anterioridad UGT rechaza porque ya consideramos elevada la edad de 25 años, ya que con dicho límite no se conseguido crear empleo sino todo lo contrario, así lo demuestra el hecho de que el 43% del paro actual sea juvenil. Es lamentable que hasta ahora no se haya hecho una verdadera apuesta por regular el contrato de formación y aprendizaje y no se haya adoptado un sistema dual que combine la formación en los centros educativos con el trabajo en las empresas.
Desgraciadamente, una vez más, el Gobierno se posiciona a favor de los empresarios ya que estas propuestas sólo ‘castigan’ a los trabajadores y las trabajadoras que son los que verdaderamente están soportando esta crisis.
Muchos son los motivos que hacen que UGT siga movilizándose, siendo objetivo prioritario la defensa del empleo y el rechazo a la destrucción de los derechos laborales y sociales, consolidados en nuestro Estado de Bienestar.
Ante este panorama, invitamos a todos los trabajadores y trabajadoras a que participen activamente en todos los actos y movilizaciones que desde nuestra organización vamos a desarrollar el próximo trimestre. Digamos no a las nuevas medidas que únicamente potencian la temporalidad y el empleo de mala calidad.

Escrito por:
José Ginel Sánchez
Secretario General de UGT Almería