Reflexiones sobre el 29M

Hoy, como cada vez que tenemos que hacer una valoración de nuestras convocatorias, tenemos que enfrentarnos a una guerra de cifras. ¿Fuimos 3 ó 3.000?

Pero esta vez no voy a entrar en defender un número. Hasta que se aprobó esta Reforma Laboral, hace algo menos de 2 meses, se consideraba que en Almería tenía éxito una manifestación si se conseguía que la prensa reconociera una cifra superior a 3.000 personas; en lo que reconociera la Delegación del Gobierno ni entrábamos.

Salvo el chiste de algún medio de comunicación, que cifra en más de 10.000 los manifestantes, la propia Delegación de Gobierno nos reconoce 15.000 y en más de 20.000 la mayoría de los medios de comunicación. Creo que la conclusión sale sola y no es necesario que la señale aquí.

Con respecto a la incidencia de la Huelga ocurre más o menos lo mismo. Todos sabemos lo que realmente ocurrió, incluso ellos, reconozcan lo que reconozcan. Sabemos cual fue la caída real de consumo de energía, que todo el mundo puede consultar en la web, y que se puede cifrar en “apenas un 25%” o en un “increíblemente alto 25%” pero el resultado es el mismo. Sabemos como respondió la industria (aunque no sea lo fuerte de nuestra provincia), el mármol, el manipulado,… etc. Cada uno sacará sus conclusiones.

Lo que si me sorprendió fue la respuesta del comercio y la hostelería, bares principalmente. Aquí lo normal tal y como está la situación, es que hubieran cerrado todos. La hipoteca hay que pagarla, la luz, el agua…pero en algún sitio hay que recortar. Tendré que apañarme con un pantalón en vez de dos, olvidarme de cambiar de móvil si es que aún lo tengo y por supuesto tomar el café en mi casa, si es que todavía lo tomaba fuera. Pero bueno, aparte de razones para cerrar, lo que yo quería comentar es el hincapié que las asociaciones empresariales hacen en que la huelga fue un fracaso sólo porque el pequeño comercio no se vio afectado.

Esta es una afirmación que debería suponer una gran respuesta, en forma de queja, de estos comercios. No sé si lo que pretenden las asociaciones empresariales es restar importancia a la huelga o desviar la actuación en próximas movilizaciones. En cualquier caso, están señalando al pequeño comercio como reflejo del éxito de una huelga. ¿Acaso están orientando la actuación de los piquetes?, ¿Lo hacen para defender sus intereses en las grandes empresas?, ¿Pretenden provocar una violencia, inexistente hasta ahora, frente al pequeño comercio?... No sé realmente lo que intentan con declaraciones así y, en cualquier caso, debería ser el propio comercio el que les contestara porque no creo que ninguna respuesta a las preguntas anteriores les beneficie. 

Escrito por:

Francisco Cañadas Palenzuela,
Sº Acción Sindical y Relaciones Laborales de UGT Almería

Limpieza selectiva

Esta mañana, como viene ocurriendo últimamente, he podido apreciar como los trabajadores del servicio de limpieza de la ciudad se afanaban, imagino que cumpliendo órdenes (más que instrucciones), en limpiar de carteles las calles de Almería.

Pero ojo, no cualquier cartel, sino sólo aquellos que hacían mención a la convocatoria de Huelga General para el próximo día 29 de marzo. Eso sí, lo hacían con total pulcritud, con el máximo cuidado de no dañar los carteles de alrededor solicitando el voto para unas elecciones ya pasadas y con independencia del partido que lo solicitara, o raspando lo justo para no dejar ver el cartel en cuestión aunque debajo quedara el de ese circo de hace ya algunas ferias; con lo cual me hace pensar que el motivo por el que se quitaban esos carteles no era precisamente el de limpiar la ciudad.

Desconozco por completo si ese trabajo de “limpieza” se estaba realizando en el turno normal de trabajo y por tanto dejando de hacer otras tareas que para el caso da igual. ¿Qué más da un día más sin limpiar la ciudad?, lo que urge es ese cartel que anuncia la huelga. Seguro que el ciudadano sabrá apreciar el “hueco” entre el resto de carteles, seguro que felicita a nuestro alcalde por su “limpieza” y seguro que éste se hace merecedor de otra escoba que por cierto, a saber de que metal toca ahora, para colgar en sus vitrinas y que son las únicas que ha visto la ciudad en mucho tiempo.

Otra posibilidad es que esta “limpieza selectiva” no se esté haciendo en el turno de trabajo para no descuidar “otras” tareas y, aprovechando el momento de “opulencia” que atravesamos se esté realizando con el pago de horas extras.

En definitiva, seguro que alguien sabrá apreciar ese trabajo quirúrgico y selectivo pero igual se podría haber aprovechado para limpiar de verdad la ciudad o bien, y quizás habría sido mejor, haber esperado un par de días y de paso hubiéramos visto un ejercicio de democracia de los que cada vez estamos más faltos.


Escrito por:


Francisco Cañadas Palenzuela,
Sº Acción Sindical y Relaciones Laborales de UGT Almería

Mujeres y discapacidad

El pasado viernes 16 fue la presentación del Autodiagnóstico de la situación de las Mujeres con Discapacidad en Andalucía, al cual tuve el honor de ser invitada por la asociación LUNA, un autodiagnóstico interesantísimo, que abarca desde  educación, la accesibilidad, la sexualidad, ocio tiempo y tiempo libre.

Estudio realizado a un total de 3.343 mujeres.

Educación y formación a pesar de contar con un modelo educativo basado en principio y valores de coeducación, todavía existe un lastre importante al mantenerse vigentes en esta ámbito estereotipos sobre el género y la discapacidad. La formación de las mujeres sigue estando mediada por los roles de género.

De 3.3343 mujeres 317 no saben ni leer ni escribir.

Empleo la participación de las mujeres con discapacidad en el mercado laboral, es inferior a la de los hombres con discapacidad y a su vez menor que la de mujeres y hombres sin discapacidad.

En salud las mujeres con discapacidad suelen recibir diagnósticos médicos centrados en exclusivamente en su discapacidad, sin atender a otras causas, por ejemplo la sexualidad.

Violencia las mujeres con discapacidad se encuentran más expuestas a ser víctimas de violencia de género y violencia intra-familiar e institucional.

Otro libro que deberíais leer, es mujeres con discapacidad en la historia, que podéis bajar de la página de la asociación Luna en el cuál se ve la lucha y endereza que han tenido mujeres con discapacidad como Maria Planchar, Virginia Wolf, Alison Lapper que a pesar de una enfermedad congénita, por la cuál no se desarrollaron sus extremidades superiores, ha sido madre, es pintora con la boca.

^{Escrito por:} 

Irene Cruz,

Área de Igualdad UGT Almería.

En un día especial

En un día especial, como es el 8 de marzo día internacional de la mujer trabajadora, me quiero quedar con los logros obtenidos, con la lucha, con el empeño, y esfuerzo de muchas mujeres.

En sus inicios, finales del siglo XVIII y XIX, el movimiento obrero mantenía una posición tradicional de corte patriarcal en relación con la igualdad de la mujer y sus reivindicaciones. Será a mediados del siglo XIX cuando los movimientos reivindicativos de la mujer salgan a la luz.

En agosto de 1910 la Conferencia Internacional de Mujeres Socialistas, reunida en Copenhague, proclamó el Día Internacional de la mujer trabajadora.. La propuesta fue aprobada unánimemente por la conferencia de más de 100 mujeres procedentes de 17 países.

Como consecuencia de la decisión adoptada en Copenhague el año anterior, el Día Internacional de la Mujer Trabajadora se celebró por primera vez (el 19 de marzo) en Alemania, Austria, Dinamarca y Suiza.

Menos de una semana después, el 25 de marzo, más de 140 jóvenes trabajadoras, la mayoría inmigrantes, murieron en el trágico Incendio en la fábrica de camisas Triangle Shirtwaist de Nueva York. Este suceso tuvo grandes repercusiones en la legislación laboral de los Estados Unidos, y en las celebraciones posteriores del Día Internacional de la Mujer se hizo referencia a las condiciones laborales que condujeron al desastre.^[

En lo años 1913 y 1914 - Día Internacional de la  Mujer antes de la Primera Guerra Mundial. las mujeres celebraron mítines en torno al 8 de marzo para protestar por la guerra y para solidarizarse con las demás mujeres.

En 1975 la ONU comenzó a celebrar el 8 de marzo como el Día internacional de la mujer. En diciembre de 1977, dos años más tarde, la Asamblea General de la ONU proclamó el 8 de marzo como Día Internacional por los Derechos de la Mujer y la Paz Internacional.

En el año 2011 se celebró el Centenario del Día Internacional de la Mujer. En el año 2011 comenzó a operar la Entidad de la ONU para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de la Mujer, también conocida como ONU Mujeres.

Por todo esto, por el esfuerzo de muchas mujeres, por nuestras abuelas, madres, debemos seguir con nuestra lucha por nuestros derechos y por un mundo más igualitario.

Escrito por Irene Cruz Cañete, Técnica Departamento Igualdad UGT Almería