Los jubilados no son los responsables de esta crisis

Parece ser que en este país se ha tomado por costumbre que seamos todos, menos los verdaderos responsables, los que paguen las consecuencias de la crisis económica. Esto justamente es lo que ocurre con los jubilados y prejubilados, que están sufriendo diferentes planes de ajuste y reformas que los atacan directamente. Recordemos que dentro del Primer Plan de Ajuste del Gobierno se aprobaba la congelación de las pensiones contributivas a los jubilados para el año 2011, siendo por tanto ellos los castigados, quedando libres de responsabilidad los que nos han llevado a esta situación.

Desde nuestra organización no podemos entender que sea imprescindible que los jubilados carguen con las consecuencias, y por tanto se le aplique esta medida, así como que no se hayan adoptado otras que sean más solidarias. Pero sobre todo, no entendemos porque aquellos que nos metieron en esta crisis siguen sin asumir su responsabilidad.

El Gobierno debería reflexionar sobre la situación en la que se encuentran nuestros jubilados y jubiladas, pues en muchos casos, tan solo subsisten, estando avocados al umbral de la pobreza, no olvidemos que Almería tiene las pensiones más bajas de toda Andalucía, no olvidemos que son 92.756 las personas que con una media de 654,10 euros al mes sobreviven.

 Ante este panorama, nuestra organización tiene que estar más atenta y reivindicativa que nunca, creemos que hay otras alternativas y medidas a adoptar. Hay que apostar por el fomento y mejora de las políticas que estimulen la permanencia en activo de aquellos trabajadores y trabajadoras que hubiesen alcanzado la edad ordinaria de jubilación, lo cual ayuda a la sostenibilidad del sistema y no supone ningún recorte de derechos sociales.

Ya está bien de que las soluciones en este país siempre pasen por recortar la protección social.

Escrito por:

José Ginel Sánchez,

Secretario General de UGT Almería  



Mayor protagonismo para las políticas activas de empleo

Teniendo en cuenta la coyuntura actual, con tan alta tasa de desempleo y tanta destrucción de puestos de trabajo, es necesario que los poderes públicos pongan en marcha actuaciones que incidan en el mercado laboral haciéndolo más transparente y equilibrado y se eliminen sus desajustes.

¿En qué se traduce todo esto? Se necesitan políticas formativas que capaciten y recualifiquen para que el perfil de las personas se ajuste a lo que demanda el mercado laboral, políticas que proporcionen a las empresas los perfiles exigidos por el tejido empresarial, por lo tanto, políticas de intermediación. Por último, el acceso al empleo y la mejora de la empleabilidad de las personas demandantes no se conseguiría sin políticas de orientación e inserción laboral. Obviamente, todas estas políticas activas de empleo deben ser prioritarias para los poderes públicos.

Con estas políticas activas de empleo, al invertir en estimular y ayudar a los desempleados y desempleadas a encontrar empleo y a las empresas a reclutar, en formar y contratar trabajadores, se mejora la capacidad de ajuste entre oferta y demanda de trabajo, obteniendo un equilibrio más eficiente en el funcionamiento económico.

La situación actual puede y debe mejorarse y para ello, es necesaria una mayor coordinación de las administraciones territoriales, estatal y autonómica, de manera que la formación que se ejecuta sea coherente con las necesidades productivas existentes en cada territorio.

En definitiva, desde UGT reivindicamos un mayor protagonismo de estas políticas activas de empleo, ya que son una herramienta básica, de actuación pública, para contrarrestar los efectos causados por la crisis.

Escrito por:

Antonia Gutiérrez Sánchez,

Secretaria de Formación y Empleo de UGT Almería

FORMACIÓN Y EMPLEO (En este enlace podéis encontrar toda la oferta formativa de UGT ANDALUCÍA)

NO SE LE PUEDEN PEDIR PERAS AL OLMO…

Julio de 2011, llega el momento de hacer balance de la Reforma Laboral impuesta hace un año por el Gobierno, y lo cierto es que los datos son aplastantes, si hace un año 71.965 almerienses engrosaban las listas del paro, hoy son 74.179 los que lo hacen, por lo que doce meses después hay 2.214 parados más en nuestra provincia. Por aquellas fechas, el sector servicios y la construcción eran los más castigados, representando el 49,60% y el 24, 74%, respectivamente del total de parados, algo que no ha variado mucho pese a las ‘promesas hechas’ y a las reformas aplicadas por el Gobierno. A lo que se le suma el hecho, de que la media de contratación indefinida no ha llegado a superar el 6%, otra muestra de las bondades de esta reforma.  Y sí, digo bondades porque el Gobierno ha conseguido lo contrario de lo que pretendía que era crear empleo indefinido, acabar con la dualidad en la contratación y con la precariedad laboral. Como decía, sin duda, estos datos demuestran que no ha conseguido que la situación económica mejore, ni un reparto más justo y equilibrado de los costes de la crisis.

De verdad, ¿alguien ha creído que la solución a esta cruda realidad pasaba por adoptar medidas como la congelación de las pensiones contributivas, el recorte de los salarios a los empleados públicos, la congelación del IPREM o la insuficiente subida del Salario Mínimo Interprofesional? El tiempo nos ha dado la razón, ha demostrado que no,  que van en la dirección contraria a las necesidades que tiene nuestro país.

Desde UGT siempre lo tuvimos claro, para reactivar el consumo y la inversión, y con ello la economía y el empleo, los trabajadores y trabajadoras debían mejorar su poder adquisitivo, no empeorarlo, siendo fundamental reformar el Sistema Financiero; incrementar los ingresos; hacer una verdadera apuesta por los planes públicos de empleo; la continuidad de la inversión en infraestructuras; el desbloqueo de la Negociación Colectiva, y el cumplimiento de los compromisos alcanzados por la patronal.

Mucho ha llovido desde entonces, muchas y duras han sido las negociaciones mantenidas para tratar de revertir esta equivocada Reforma Laboral, hemos salido a la calle para mostrar nuestro rechazo, y finalmente, hemos conseguido llevar al Congreso una Iniciativa Legislativa Popular con la convicción de que con esta segunda oportunidad, los partidos políticos entren en razón y den marcha atrás, ya que como decía anteriormente, basta con pensar en todas aquellas personas que han agotado sus prestaciones por desempleo, en aquellas familias en las que todos sus miembros están en paro o en aquellas que han perdido sus hogares, sin olvidar aquellos sectores de población que están sufriendo especialmente esta crisis.

Como podéis ver, hay poco que celebrar, en este primer aniversario de la Reforma Laboral, más bien, se hace imprescindible un cambio en las políticas económicas del Gobierno, sin olvidar el papel primordial que tienen los empresarios en la creación de empleo y mejora del nuestro modelo productivo.

Escrito por:

José Ginel Sánchez

Secretario General UGT Almería

En el verano hasta los gatos huyen del Acebuche

El número de gatos callejeros de la Prisión de Almería a fecha de hoy se encuentra muy mermado y podemos decir que el problema está muy cerca de su solución. Con los dedos de una mano se pueden contar el número de felinos que todavía se resisten a su captura. La campaña mediática de denuncias llevada por la FSP UGT Almería ha forzado a la Administración a contratar con una empresa especializada en esta actividad la erradicación de la plaga de gatos callejeros que tantas molestias y sufrimientos han causado durante años a trabajadores e internos. Los gatos capturados son llevados a Córdoba donde en un centro de acogida para animales son tratados sanitariamente y se les busca un hogar de acogida. La intención de la Administración es la erradicación total de los gatos, desestimando las intenciones iniciales de dejar una pequeña camada infértil y con control veterinario.

Desde la Federación de Servicios Públicos (FSP) de UGT Almería, a la vez que manifestamos nuestra satisfacción por la erradicación de este problema, queremos denunciar que es lamentable que la Administración cumpla con su obligación de respetar los derechos básicos de sus trabajadores en materia de seguridad y salud laboral cuando el problema se hace público a través de los medios de comunicación. Estamos hartos de denunciar a través de los organismos internos de la Administración las penosas condiciones laborales que sufrimos, de las cuales, la plaga de gatos en absoluto era una excepción. Hay mobiliario de los módulos de la Prisión que está en unas condiciones de deterioro y desgaste que su destino más apropiado sería el vertedero municipal.

Los sistemas de climatización merecen un capítulo aparte. Un aparato de aire acondicionado tiene la función de rebajar la temperatura en verano hasta niveles aptos para la supervivencia humana durante la “canícula” de julio y agosto. Por esto, los aparatos que hay en los módulos de esta Prisión no pueden responder al concepto de aire acondicionado, más bien al de “antigualla” o “cascajo”, que con el paso de los años han quedado relegados a meros objetos de presencia, recuerdos de una época que quedó atrás en nuestra memoria. Sólo dos de los dieciséis módulos tienen un climatizador en condiciones. Siempre que detenemos la mirada en los aparato de aire acondicionado de los  módulos, sucios, destartalados y sujeto en sus partes por cinta adhesiva para que el traqueteo no lo desvencije aún más. Un amasijo de plástico y hierros oxidados, que al darle vida con la corriente, no bajan la temperatura, pero llena los  módulo con rechinantes ruidos que imitan según unos el tronar de los caballos y otros el retumbar del petardeo de las fiestas de su pueblo, transformando las oficinas de los módulo en una verbena de ruidos y agobiante calor, en un aviso del averno, fuego y tortura para toda la eternidad.

El verano en la Prisión de Almería es una condena para presos y funcionarios, es calor y mosquitos. Ese calor húmedo y sofocante que hace de Almería en el estío un desierto. Ya estamos hartos de días insufribles, uniformes empapados en sudor, y un abanico o un polvoriento ventilador como único aliado ante el calor. Y manotazo va y manotazo viene ante el zumbido molesto de moscas y mosquitos que como las viejas plagas bíblicas remontan verano tras verano para hacer aún más insufribles nuestros días y noches estivales en la Prisión.

Es por ello que el aire acondicionado es una necesidad, y desde FSP UGT ponemos sobre la mesa la normativa que sacó el Gobierno para mantener en verano la temperatura en los edificios oficiales en 26 grados. Nuestra dignidad exige que el lugar de trabajo sea adecuado a nuestra condición de funcionarios de la Administración Pública. Por eso solicitamos de esta Dirección el acondicionamiento de los módulos con aparatos de aire acondicionado que cumplan este cometido. No existe una precariedad similar en ninguna oficina administrativa de este país, y aún dentro de la propia institución. Sucede que hay funcionarios que, definitivamente, son menos funcionarios y dependencias administrativas que son menos administración.

                                

Escrito por:

Alfredo Hidalgo Espinosa

Secretario del Sector A.G.E. de FSP UGT Almería

'Nuestra Lola' recibe la Medalla al Mérito Laboral

El próximo día 8 de julio, en la cuarta edición de las Distinciones al Mérito en el Ámbito Laboral en Andalucía, organizada por la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, María Dolores Bautista Reina, sindicalista y trabajadora de UGT Almería, recibirá este reconocimiento.

Un reconocimiento que llena de satisfacción a la Unión General de Trabajadores (UGT) de Almería ya que estas distinciones reconocen los esfuerzos realizados a lo largo de la vida laboral o profesional, valorando la figura de entidades o trabajadores como modelo de conducta laboral y como elemento para el desarrollo económico y social de Andalucía.

Actualmente, Lola trabaja como adjunta a la Secretaría General de UGT Almería y, en estos momentos, es la trabajadora que cuenta con más antigüedad dentro del sindicato. Es un referente indiscutible dentro de la UGT, y podría decirse que ya es prácticamente toda una institución a tener en cuenta por las futuras generaciones de mujeres sindicalistas y trabajadoras. Ahora se va a distinguir toda su trayectoria personal y profesional, por la defensa de la igualdad entre los hombres y las mujeres. Una de sus grandes reivindicaciones, ha sido la lucha contra la “discriminación salarial” que durante años, ha sufrido la mujer trabajadora.

Este Galardón, máxima distinción que se concede, en el ámbito laboral en Andalucía, ha culminado con la materialización del reconocimiento a toda una vida, dedicada a la lucha comprometida e incansable de los derechos de los trabajadores y trabajadoras.

En definitiva, ‘nuestra Lola’, es un referente para futuras generaciones sindicalistas, que la convierten en una auténtica abanderada de la lucha sindical.

Escrito por:

José Ginel Sánchez

Secretario General UGT Almería

 

Es el tiempo de cumplir lo prometido

Tras las elecciones municipales y la bombardeante campaña electoral en la que los partidos políticos nos acribillaron con propuestas, para todos los gustos, asegurando tener la clave para salir de la situación de crisis en la que nos encontramos; coherentemente entiendo que la prioridad que todos los cargos públicos han de tener es la creación de empleo en sus respectivos ámbitos territoriales de actuación. Hoy llega el momento de llevar acabo todas esas buenas intenciones de las que hacen alarde en sus programas electorales, y que del simple papel pasen a ser realidades.

Ahora llega su turno, los ciudadanos con sus votos han confiado en ellos y ahora son ellos los que deben cumplir. Ahora es cuando han de crear un marco abierto de iniciativas para todos los ciudadanos y ciudadanas, de estimular la inversión y la creación de empleo. Contradictoriamente, en estas primeras semanas de nuevos mandatos se empiezan a oír con mucha frecuencia palabras como austeridad, recorte, privatización…algo que hace pensar que las promesas de los gobernantes empiezan a alejarse bastante del punto de partida, LA CREACIÓN DE EMPLEO. Parece que algunos de estos políticos empiezan a confundir la austeridad con la destrucción de puestos de trabajo, el recorte con el hecho de que sean nuevamente los trabajadores y las trabajadoras las que sufran las consecuencias de esta crisis, y la privatización con un mecanismo de salvación para determinados sectores.

Espero que los periódicos no se inunden de titulares del tipo: fulanito anuncia ”recortes importantes”, y que estos recortes, como decía anteriormente, se traduzcan en un nuevo castigo a la clase trabajadora, porque ya está bien de tomaduras de pelo, porque la política no debe olvidar que ante todo debe ‘proteger’ al ciudadano y por ende el Estado de Bienestar.

Por último, solo quiero recordar, por si alguien durante estas semanas lo ha olvidado, que las promesas están para cumplirlas y que las medias verdades alcanzan el grado de mentira.

Escrito por:

José Ginel Sánchez,

Secretario General UGT Almería

Orgullo y dignidad de un sindicalista indignado

Os adjuntamos enlace a comunicación de UGT:

http://www.ugt.es/lascosascomoson/noticia19lascosas.htm

Se trata de un artículo titulado Orgullo y dignidad de un sindicalista indignado

"...Reivindico orgullo y dignidad, para todos aquellos luchadores/as, cuyo nombre nunca entrará en la historia, pero sin los cuales nuestro mundo cotidiano sería mucho peor. Siento una profunda tristeza y un tremendo cabreo por tener que defenderme y justificar lo que hago, ante un movimiento que coincide con muchas de las cosas que defiendo.

Por eso, reivindico el ORGULLO y la DIGNIDAD de ser sindicalista..."