miércoles, 28 de diciembre de 2011

2011, el año de la pérdida de los derechos

El desempleo, la precariedad laboral y la pérdida de derechos laborales y sociales han sido las señas de identidad de este año que finaliza. Merecen una mención especial las medidas puestas en marcha por el Gobierno, como la deducción del 5% en las Retribuciones de los Empleados Públicos, la congelación de las Pensiones Contributivas, la privatización de Empresas Públicas y la eliminación de los 426 Euros. Unas medidas que han hecho que el 2011 haya sido el año de las movilizaciones, ante el grave ataque que han sufrido los derechos laborales y sociales, que tantos años de lucha y esfuerzo han costado a los trabajadores y a las trabajadoras.

Las cifras son fiel reflejo de la situación en la que se encuentra nuestra provincia, con un crecimiento del desempleo que nos ha llevado a alcanzar los 73.077 parados a fecha 30 de noviembre, aumentando un 5,16%, lo que supone en cifras totales, 3.584 personas más que a 31 de diciembre del pasado año. A lo que es preciso añadir la alta precariedad laboral, como demuestra el hecho de que el 94,95% de las contrataciones realizadas en nuestra tierra son de carácter temporal. También la economía sumergida, alcanza más del 25 %, siendo la primera provincia donde más ha crecido el número de hogares en los que todos sus miembros están en paro, concretamente un 397%.

Con estos datos, se muestra una vez más que la Reforma Laboral, la cual iba a crear empleo estable y evitar la dualidad entre la contratación temporal y la indefinida, no ha surtido efecto ninguno sino todo lo contrario. Hoy podemos afirmar sin equívoco, que se ha facilitado el despido, ya que ahora es más sencillo y barato. Las empresas disponen de mayores elementos para argumentar los despidos, creando un mayor desánimo y pesimismo entre la clase trabajadora y entre aquellos que quieren acceder a un puesto de trabajo.

Respecto a la reforma del Artículo 135 de la Constitución Española, han sido muchas las movilizaciones que hemos realizado contra ella. Esta reforma va a suponer la reducción de las plantillas de muchas Administraciones Públicas, la parálisis de la Inversión Pública, el desmantelamiento del Estado de Bienestar y la privatización de Servicios Públicos, algo que ya se está produciendo en nuestra provincia, y que lamentablemente no ha hecho más que empezar.

Asimismo, para la Negociación Colectiva ha sido un año muy duro, se encuentra en estado de alerta ante el bloqueo y la pasividad con la que los empresarios están afrontando los diferentes Convenios, incumpliendo el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva que buscaba unas subidas salariales equilibradas, una apuesta por el empleo y por la formación. Sin duda, se ha dado un paso atrás en este ámbito, sólo se ha negociado el 38,64% de los Convenios pendientes para este año en nuestra provincia, actualmente convenios tan importantes como el del Manipulado y el de Dependencia Mercantil, que afectan a 19.000 y 14.000 trabajadores respectivamente, siguen bloqueados o sin negociar. No se puede pasar por alto la importancia de la Negociación Colectiva como herramienta fundamental para la dinamización económica, ya que a través de ella se mejoran las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras, generan confianza e inciden en el mantenimiento, recuperación y creación de empleo. Y más teniendo en cuenta, que el año que viene la negociación afectará a 78.752 trabajadores de 5.607 empresas, destacando los convenios del Campo, de Construcción, de Hostelería y Turismo, de Mármol, el de Ayuntamientos como el de Almería o Roquetas de Mar y el de la Diputación Provincial.

Ante el aviso de una próxima reforma laboral, va a ser prácticamente imposible llegar a un acuerdo con los empresarios de aquí al 7 de enero, ya que estoy convencido de que esperan que este nuevo Gobierno le siga dando prebendas como ya hizo el anterior.

Desafortunadamente, 2011 es el año de la pérdida de los derechos de los trabajadores y las trabajadoras, espero que 2012 no sea aún peor, aunque las perspectivas no son nada halagüeñas. Por eso, en el año que vamos a comenzar las personas deben ser lo prioritario en las orientaciones de los recursos públicos y los fondos. Se debe priorizar la política para las personas, no para los mercados y lo económico.  Nuestra organización sindical no va a permitir que escudándose en la crisis haya recortes en lo público, ni recortes democráticos. Necesitamos lo público ahora más que nunca y hay que trabajar con responsabilidad y prontitud para garantizar una prestación de calidad de la sanidad, la educación y los servicios sociales. Esa debe ser la prioridad.

Escrito por:

José Ginel Sánchez, Secretario General de UGT Almería



2011, el año de la pérdida de los derechos


El desempleo, la precariedad laboral y la pérdida de derechos laborales y sociales han sido las señas de identidad de este año que finaliza. Merecen una mención especial las medidas puestas en marcha por el Gobierno, como la deducción del 5% en las Retribuciones de los Empleados Públicos, la congelación de las Pensiones Contributivas, la privatización de Empresas Públicas y la eliminación de los 426 Euros. Unas medidas que han hecho que el 2011 haya sido el año de las movilizaciones, ante el grave ataque que han sufrido los derechos laborales y sociales, que tantos años de lucha y esfuerzo han costado a los trabajadores y a las trabajadoras.

Las cifras son fiel reflejo de la situación en la que se encuentra nuestra provincia, con un crecimiento del desempleo que nos ha llevado a alcanzar los 73.077 parados a fecha 30 de noviembre, aumentando un 5,16%, lo que supone en cifras totales, 3.584 personas más que a 31 de diciembre del pasado año. A lo que es preciso añadir la alta precariedad laboral, como demuestra el hecho de que el 94,95% de las contrataciones realizadas en nuestra tierra son de carácter temporal. También la economía sumergida, alcanza más del 25 %, siendo la primera provincia donde más ha crecido el número de hogares en los que todos sus miembros están en paro, concretamente un 397%.

Con estos datos, se muestra una vez más que la Reforma Laboral, la cual iba a crear empleo estable y evitar la dualidad entre la contratación temporal y la indefinida, no ha surtido efecto ninguno sino todo lo contrario. Hoy podemos afirmar sin equívoco, que se ha facilitado el despido, ya que ahora es más sencillo y barato. Las empresas disponen de mayores elementos para argumentar los despidos, creando un mayor desánimo y pesimismo entre la clase trabajadora y entre aquellos que quieren acceder a un puesto de trabajo.

Respecto a la reforma del Artículo 135 de la Constitución Española, han sido muchas las movilizaciones que hemos realizado contra ella. Esta reforma va a suponer la reducción de las plantillas de muchas Administraciones Públicas, la parálisis de la Inversión Pública, el desmantelamiento del Estado de Bienestar y la privatización de Servicios Públicos, algo que ya se está produciendo en nuestra provincia, y que lamentablemente no ha hecho más que empezar.

Asimismo, para la Negociación Colectiva ha sido un año muy duro, se encuentra en estado de alerta ante el bloqueo y la pasividad con la que los empresarios están afrontando los diferentes Convenios, incumpliendo el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva que buscaba unas subidas salariales equilibradas, una apuesta por el empleo y por la formación. Sin duda, se ha dado un paso atrás en este ámbito, sólo se ha negociado el 38,64% de los Convenios pendientes para este año en nuestra provincia, actualmente convenios tan importantes como el del Manipulado y el de Dependencia Mercantil, que afectan a 19.000 y 14.000 trabajadores respectivamente, siguen bloqueados o sin negociar. No se puede pasar por alto la importancia de la Negociación Colectiva como herramienta fundamental para la dinamización económica, ya que a través de ella se mejoran las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras, generan confianza e inciden en el mantenimiento, recuperación y creación de empleo. Y más teniendo en cuenta, que el año que viene la negociación afectará a 78.752 trabajadores de 5.607 empresas, destacando los convenios del Campo, de Construcción, de Hostelería y Turismo, de Mármol, el de Ayuntamientos como el de Almería o Roquetas de Mar y el de la Diputación Provincial.

Ante el aviso de una próxima reforma laboral, va a ser prácticamente imposible llegar a un acuerdo con los empresarios de aquí al 7 de enero, ya que estoy convencido de que esperan que este nuevo Gobierno le siga dando prebendas como ya hizo el anterior.


Desafortunadamente, 2011 es el año de la pérdida de los derechos de los trabajadores y las trabajadoras, espero que 2012 no sea aún peor, aunque las perspectivas no son nada halagüeñas. Por eso, en el año que vamos a comenzar las personas deben ser lo prioritario en las orientaciones de los recursos públicos y los fondos. Se debe priorizar la política para las personas, no para los mercados y lo económico.  Nuestra organización sindical no va a permitir que escudándose en la crisis haya recortes en lo público, ni recortes democráticos. Necesitamos lo público ahora más que nunca y hay que trabajar con responsabilidad y prontitud para garantizar una prestación de calidad de la sanidad, la educación y los servicios sociales. Esa debe ser la prioridad.



Escrito por:


José Ginel Sánchez, Secretario General UGT Almería