25 de noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres

Desde UGT Almería mostramos nuestro más profundo rechazo a la violencia que se sigue ejerciendo contra las mujeres, la consecuencia más cruel de la desigualdad que aún hoy en día existe entre hombres y mujeres.

Desde el año 2003 hasta octubre pasado, 971 mujeres han sido asesinadas, víctimas de violencia de género. Unas cifras escalofriantes que suponen el fallo de las políticas institucionales puestas en marcha para luchar contra la violencia que se ejerce contra las mujeres. 

El próximo viernes, día 23, desde nuestro sindicato convocamos a todos los hombres y mujeres almerienses a que asistan a la concentración convocada a las 12:00 horas en la Rambla de Almería, frente a la Avenida de La Estación. Es necesario que el Gobierno active todos los mecanismos y recursos necesarios para mejorar la protección y tutela jurídica e institucional de las víctimas.

Cumplimos 130 años. Una historia cargada de lucha, compromiso y conquistas

"Detrás de cada derecho y libertad conseguido desde 1888 en nuestro país siempre ha habido un ugetista"

Pepe Álvarez (Secretario General de UGT)

La UGT cumple 130 años. El día de su fundación, el 12 de agosto de 1888 en la calle Tallers de Barcelona, nuestro sindicato se convirtió en la primera organización sindical que se fundó en España y es la segunda más antigua de Europa.

En ese acto se aprobaron los estatutos, en los que una de las principales reivindicaciones era la jornada laboral de 8 horas y un salario mínimo. Después de 130 años seguimos reclamando un salario mínimo de 1.000 euros para todos los trabajadores y trabajadoras. Parece que nada haya cambiado, pero nunca debemos olvidar que los logros laborales y sociales conseguidos hasta ahora han sido fruto de la lucha de mujeres y hombres que, bajo el emblema de la UGT, no cejaron en el intento de conseguir una sociedad democrática, igualitaria, justa y solidaria.

Ahora, cuando las consecuencias de la crisis aún siguen haciendo mella en la clase trabajadora, la UGT sigue siendo más necesaria que nunca, continuando con la labor de representación de los trabajadores y trabajadoras, convirtiéndonos en la voz que se alza contra la injusticia y contra la sinrazón, siempre en defensa de los más débiles.

Con el lema "¡Cumplimos!", se han preparado numerosos actos que recorrerán el país durante 2018 y 2019 para conmemorar nuestra historia. En Almería se inaugurará la exposición itinerante el día 5 de octubre, con la intervención de Carmen Vidal Salcedo, secretaria general de UGT Almería, y el día 19, como acto de clausura, tendrá lugar una jornada sobre "Memoria histórica de la clase obrera. Pasado, presenta y futuro", en la que contaremos con la presencia de Fernando Martínez López, director general para la Memoria Histórica.

Mañana lunes, día 2, comienza en Almería la votación presencial del AENC

Los próximos lunes y martes, 2 y 3 de julio, delegados y delegadas, cuadros de la organización así como los afiliados y afiliados que lo deseen puedan votar en las urnas que se instalarán en la sede de UGT Almería, sita en calle Javier Sanz, 14, 4ª planta.

Esta es la primera que UGT realiza una consulta de estas características, que responde al compromiso asumido por el Secretario General del Sindicato, Pepe Álvarez, durante la celebración del 42 Congreso Confederal, de someter a valoración de las bases de la Organización los compromisos de relevancia que decidiera adoptar el Sindicato.

 

El Preacuerdo para un nuevo AENC, sobre el que deben pronunciarse las personas convocadas a esta consulta, contiene estos elementos clave:

. Una subida en el entorno del 2% más 1% adicional que estará relacionado con la productividad, resultados de empresa, etc.

. Consecución progresiva, hasta 2020, de un salario mínimo de convenio de 1.000 euros al mes en 14 pagas

. Mantenimiento de las condiciones pactadas en convenio durante el período que ocupe la negociación de su renovación

. Compromiso de apertura de negociación tripartita para mejorar las condiciones laborales de trabajadoras y trabajadores:

. Modificar la regulación de la subcontratación (art.42 ET)

. Recuperar las condiciones originales del contrato relevo

. Que los convenios puedan recoger la jubilación por cumplimiento de la edad ordinaria

. Medidas que favorezcan la igualdad laboral y salarial de hombres y mujeres

. Regulación de un nuevo mecanismo para facilitar el mantenimiento del empleo en empresas con dificultades económicas

. Modificación del sistema de Formación para el empleo. 

. Observatorio para el análisis del absentismo no deseado

. Facilitar el acceso a prestaciones al término del contrato

UGT Almería organiza una Jornada sobre discapacidad sobrevenida y cómo hacer frente a situaciones de discriminación por razón de discapacidad en el mundo laboral

UGT Almería ha organizado una jornada sobre "Discapacidad sobrevenida. Retos Laborales y Personales", que tendrá lugar el próximo jueves, 14 de junio, en el salón de actos del Museo Arqueológico de Almería, sito en Ctra. de Ronda número 9. Durante esta Jornada, se analizarán las necesidades de las personas con discapacidad y sus dificultades en su vuelta al mercado laboral.

 

El acto de apertura de la Jornada correrá a cargo de Carmen Vidal Salcedo, Secretaria General de UGT Almería, de Soledad Ruiz Seguín, Secretaria de Políticas Sociales y Seguridad Social de UGT Andalucía y de José M.ª Martín Fernández, Delegado Territorial de Igualdad, Salud y Políticas Sociales de Almería, y será clausurada por Carmen Lucía Cruz Calderán, Secretaria Institucional y de Políticas Sociales de UGT Almería.

Esta Jornada, esta encuadrada dentro del programa “APROXIMA”, subvencionado por la Consejería de Igualdad y Políticas Sociales de la Junta de Andalucía, a través del cual nuestro Sindicato prestará una atención personalizada a todas las personas con  discapacidad que lo requieran, pudiéndose dirigir a la Secretaría de Políticas Sociales y Seguridad Social de UGT Andalucía, al teléfono 954 506 471 o en el correo psociales@andalucia.ugt.org.

22 de mayo de 2018: jornada de lucha para impulsar los salarios, las pensiones, mejor empleo, más igualdad y reparto de la riqueza

Ante la absoluta falta de avances en los procesos de diálogo social abiertos, tanto con el Gobierno como con las organizaciones empresariales, se hace necesario recurrir al conflicto para avanzar en la recuperación de los derechos de las trabajadoras y los trabajadores. Por lo tanto, UGT, en unidad de acción con CCOO, desarrollará un ciclo de movilizaciones crecientes, cuya programación e intensidad estará en función del avance de nuestras reivindicaciones.

Para el Secretario General de UGT, Pepe Álvarez, "los datos reflejan una situación económica que hace completamente injustificable que se pretenda dar continuidad a legislaciones y políticas hechas para los años de crisis. Si entonces eran manifiestamente injustas, darles continuidad resulta absolutamente intolerable".

Según Álvarez, la estrategia de las organizaciones empresariales se ha instalado en la comodidad de un marco legislativo que les proporcionó el Gobierno para favorecer sus intereses, desentendiéndose de los compromisos adquiridos por los interlocutores sociales cuando, conscientes de la gravedad de la crisis, firmamos el II y III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva para afrontar la situación mediante "una distribución equilibrada de los esfuerzos entre trabajadores y empresarios". 

En ese contexto, el desentendimiento de las organizaciones empresariales respecto de la negociación en esta nueva fase, no está a la altura del compromiso con el desarrollo del país que corresponde al empresariado español y del que tanto hacen gala en otras ocasiones.

Desde UGT no podemos mirar a otro lado ante el desigual reparto de la riqueza en nuestro país, que hace a los ricos más ricos y a los pobres, más pobres. Esta desigualdad salarial es cada vez más grande, sobre todo desde que entraron en vigor las últimas reformas laborales, sobre todo la de 2012. 

Por tanto, debemos movilizarnos por unas pensiones dignas, por la igualdad entre hombres y mujeres, por un mayor compromiso presupuestario en la lucha contra la violencia de género, por la recuperación de la educación pública, por una sanidad pública y universal, por unas condiciones laborales decentes y por recuperar los derechos y libertades perdidos

28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo

Ver manifiesto

Con la celebración del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo se persigue la promoción  del trabajo seguro, saludable y decente, que culmina el 28 de abril.

Se trata de una campaña de sensibilización destinada a centrar la atención internacional sobre la magnitud del problema y sobre cómo la creación y la promoción de una cultura de la seguridad y la salud puede ayudar a reducir el número de muertes y lesiones relacionadas con el trabajo.

 

El año 2018 está profundizando en la tendencia de incremento de la siniestralidad laboral registrada en los últimos cinco años. Más de 100 trabajadores y trabajadoras han perdido la vida en accidentes laborales en lo que va de año, mientras que el conjunto de accidentes con baja ha aumentado con respecto a 2017, tanto en los accidentes "in itinere" como en jornada de trabajo, y prácticamente en todos los sectores de actividad.

  Ante esa situación y con motivo del Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, UGT y CCOO han presentado un manifiesto en el que reivindican el trabajo seguro como forma de garantizar el derecho a la salud de las personas trabajadoras.

Ambos sindicatos denuncian que la crisis, las reformas laborales y el desmantelamiento de la negociación colectiva han contribuido a una extensión creciente de un modelo de relaciones laborales basado en la precariedad, que está deteriorando gravemente las condiciones laborales.

CCOO y UGT señalan la existencia de un el subregistro de las enfermedades de origen laboral debido a la mala praxis de las Mutuas en la determinación de las contingencias, que derivan enfermedades profesionales a los servicios públicos de salud para que sean tratadas como enfermedades comunes.

Además, UGT y CCOO advierten del aumento de las enfermedades por exposición a riesgos psicosociales; de los casos de acoso laboral, sobre todo en las mujeres; y de las agresiones a trabajadoras y trabajadores debidas al deterioro de los servicios públicos.

Para CCOO y UGT la acción colectiva es la única opción más eficaz para hacer efectivo el derecho constitucional a la seguridad y la salud en el trabajo. Los centros de trabajo con presencia sindical son centros de trabajo más seguros.

TRABAJO SEGURO ES TU SALUD, ES TU DERECHO

8 de marzo, Día Internacional de la Mujer

Bajo el lema #VivasLibresUnidas POR LA IGUALDAD, un año más desde UGT reforzamos nuestro compromiso para combatir todas las formas de violencia y de discriminación contra las mujeres. 

En un manifiesto conjunto, UGT y CCOO apoyan activamente la movilización feminista con paros parciales de dos horas por turno el día 8 de marzo contra las desigualdades estructurales, las brechas de género y las violencias machistas. Es importante que, tanto hombres como mujeres, hagamos visible la precariedad laboral y social que sufren las mujeres. 

Desde UGT exigimos al Gobierno de España y al resto de formaciones políticas que se comprometan por la igualdad y contra la violencia de género; aquí no caben "medias tintas". Por otro lado, los resultados de la reforma laboral han resultado catastróficos para todos los trabajadores y trabajadoras de nuestro país, pero se ha cebado especialmente con las mujeres.

Este 8 de marzo, con unas manifestaciones más masivas y reivindicativas, debemos alzar la voz contra la discriminación de género, contra la violencia machista, contra la brecha salarial y, en general, contra todo acto que suponga una burla y un desprecio a los derechos de las mujeres.

Llamamos a trabajadoras y trabajadores a secundar la convocatoria de huelga general de dos horas por turno y a participar en los distintos actos, manifestaciones y movilizaciones que se celebren con motivo del 8 de Marzo.

Talleres gratuitos Enero-Febrero 2018 de UGT Andalucía Orienta

Estas son las sesiones grupales y los talleres que se impartirán durante los meses de enero y febrero de 2018, dirigidos a personas desempleadas que necesiten ayuda y orientación en la búsqueda de empleo. Infórmate en los teléfonos 950 533 923 y 950 225 355.

Haz clic en la siguiente imagen para verla más grande.

UGT LLEGA A UN ACUERDO PARA LA FIRMA DEL CONVENIO DE DEPENDENCIA MERCANTIL

Después de más un año de negociaciones y de permanecer congelados los salarios del Convenio de Dependencia Mercantil en la provincia de Almería, desde la última subida salarial del 0,2% en 2015, se ha conseguido llegar a un acuerdo de un incremento salarial del 0,8%, con carácter retroactivo a 1 de enero de 2017, una subida del 1,1% en 2018, y un 1,4 % para el 2019, que se hará efectivo con la próxima firma del convenio.

El Convenio de Dependencia Mercantil afecta a 4.500 trabajadoras y trabajadores en Almería, por lo que desde  nuestro Sindicato valoramos positivamente este acuerdo.

Como han detallado desde la Federación de Servicios para la Movilidad y el Consumo (FeSMC) de UGT Almería, "a pesar de la difícil situación en la que nos encontramos, hemos conseguido que el acuerdo recoja para el año 2017, 2018 y 2019 un incremento salarial que, aún siendo mínimo, supone un punto de partida imprescindible para la firma de este Convenio, y necesario para que las condiciones laborales de las trabajadoras y los trabajadores del sector vayan mejorando de aquí en adelante, de tal forma que se recuperen paulatinamente todos los derechos que se han perdido desde que entró en vigor la última reforma laboral”.

UGT Almería se reúne con la Secretaria General de Medio Ambiente de la Junta de Andalucía

Este jueves, la Secretaria General de Medio Ambiente y Cambio Climático de Junta de Andalucía, Pilar Navarro Rodríguez, ha mantenido una reunión de trabajo con la Secretaría General de la UGT de Almería, Carmen Vidal Salcedo, y miembros de su ejecutiva, además de la Secretaria General de FICA UGT Almería.

En su primera visita institucional a la provincia de Almería desde su reciente nombramiento, Pilar Navarro ha tenido una primera toma de contacto con UGT Almería. En esta reunión se han tratado diversos temas, como son la problemática del agua en la provincia y otros temas medioambientales en referencia al Parque Natural de Cabo de Gata-Níjar.

Carmen Vidal le ha trasladado la preocupación que existe en nuestra provincia debido a la escasez de agua, así como la necesidad de que las Administraciones pongan en marcha iniciativas y proyectos que puedan paliar este problema tan grave, que ya está afectando a miles de puestos de trabajo en toda la provincia.

También ha trasladado la situación de la negociación del convenio de la Agencia AMAYA (Agencia de Medio Ambiente y Agua) de la Junta de Andalucía, así como otros temas de interés.

Al finalizar, han acordado mantener próximas reuniones para profundizar en los diferentes temas abordados en la reunión de hoy.

UGT Y ANDALUCÍA ORIENTA: UN SERVICIO DE AYUDA A LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

Desde nuestro sindicato se sigue prestando el Servicio del Programa de Orientación Profesional para el Empleo "Andalucía Orienta" mediante una red de 9 unidades de orientación, distribuidas por todas las provincias andaluzas, a fin de poder atender con calidad a las personas desempleadas que estén inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo.

Este Programa está dirigido a las personas interesadas en hacerse un hueco en el mercado laboral. Para ello, desde este Servicio se les presta asesoramiento para encontrar un empleo, información sobre las ofertas de trabajo en la Comunidad andaluza, información sobre becas y cursos de formación, acceso gratuito a las nuevas tecnologías, etc. 

En nuestra unidad de Almería, sita en la calle Haza de Acosta, 50, contamos con un gran equipo humano que atiende a todas aquellas personas que asisten buscando ayuda para acceder al mercado laboral. Además, en estas instalaciones se encuentra habilitada una sala dotada de equipos informáticos de acceso gratuito en los que se puede realizar cualquier tipo de consulta en internet, y en la que también se realizan talleres gratuitos sobre nuevas tecnologías aplicadas a la búsqueda de empleo.

Los objetivos de nuestra organización en el desarrollo del Programa Andalucía Orienta siguen siendo:

• Promover la mejora de la empleabilidad de las personas desempleadas a través de itinerarios personalizados de inserción. Éstos consisten en la definición, realización y seguimiento de un conjunto de acciones que mejoren su ocupabilidad.
• Promover la inserción laboral de las personas demandantes de empleo, prestando orientación y asesoramiento especializado y opciones de formación, búsqueda activa de empleo o creación de su propio empleo.

También durante los meses de noviembre y diciembre se vienen celebrando, en nuestra sede de Haza de Acosta, unas sesiones grupales y talleres gratuitos, sobre diversas materias relacionadas con la búsqueda activa de empleo. 

El equipo profesional, formado por Técnicos/as en orientación y varias personas de apoyo administrativo, está prestando sus servicios en todas las provincias andaluzas y en aquellas zonas donde se cuenta con un elevado número de personas desempleadas, a fin de acercarles un servicio tan esencial para la entrada al mercado de trabajo como es la orientación. 

UGT CONMEMORA A LAS VÍCTIMAS DE LA VIOLENCIA MACHISTA

Hoy, en la sede de nuestro Sindicato hemos conmemorado el 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminción de la Violencia contra la Mujer y hemos llevado a cabo una Jornada de sensibilización y una suelta simbólica de globos en recuerdo de todas las víctimas, tanto mujeres como niños, que han sido asesinados durante este año. Nuestra Secretaria General, Carmen Vidal, ha hecho hincapié en las escalofriantes cifras de víctimas a manos de sus parejas, cifrándolas en 44 mujeres a nivel nacional, 7 en Andalucía y 3 en Almería, ademá de 8 menores asesinados este año.

En esta Jornada hemos contado, además, con la intervención de dos Técnicas del Instituto Andaluz de la Mujer que nos han explicado las ayudas, de tipo jurídico y psicológico, que prestan a todas las mujeres que están sufriendo algún tipo de maltrato.

A continuación hemos visionado y oído diversos temas musicales cuyas letras pueden incitar a ejercer violencia sobre las mujeres, algo que puede pasar inadvertido pero que, debido a la gran popularidad que el reguetón tiene entre los jóvenes y adolescentes ha situado a las letras de estas canciones en el punto de mira, como elementos potenciadores del machismo. Sin embargo, esta tendencia no es exclusiva de este género musical, ya que el pop y el rock también contienen letras sexistas.

Aunque no todo en la música es sexista. Existen temas como, por ejemplo,  "Se acabaron las lágrimas" (dueto Huecco-Hanna), que es un alegato contra la violencia machista.

UGT PIDE NEGOCIACIÓN INMEDIATA EN EL SECTOR DE LA SEGURIDAD PRIVADA

Hoy, 24 de octubre, nos concentramos a las puertas de la Subdelegación del Gobierno en Almería, para apoyar a los trabajadores y trabajadoras de la Seguridad Privada y mantener la negociación colectiva sectorial. 

Tras meses de negociación las patronales del sector siguen planteando abiertamente la congelación de la antigüedad, la modificación de la IT y un cambio sustancial en cuanto a derechos vinculados con el transporte de fondos. La patronal sigue mostrando una manifiesta pasividad en abordar compromisos reales de incrementos razonables de salarios, así como establecer elementos de avance suficientes cimentados en el diálogo social. Con las concentraciones llevadas a cabo en todo el territorio nacional el pasado día 24 de octubre, las tres centrales sindicales pretenden:

- Incorporar incrementos salariales razonables a la negociación.

- Establecer cláusulas de revisión salarial.

- Abordar debate suficiente sobre la jubilación anticipada.

- Establecer criterios adecuados sobre los permisos retribuidos.

- Salvaguardar la subrogación en situación de prejubilación.

- Abordar la empleabilidad en el sector ante la implantación de nuevas tecnologías.

- Mantener la negociación abierta para incorporar posibles acuerdos que se establezcan en la mesa abierta con el Ministerio de Fomento.

- Abordar problemáticas específicas de insularidad y concretas para Ceuta y Melilla.

Son peticiones totalmente razonadas y medibles que, lejos de inspirarse en propuestas populistas de escaso recorrido, el sector en su conjunto debe introducir en la negociación.

UGT ALMERÍA REALIZA CAMBIOS EN LA COMPOSICIÓN DE SU EJECUTIVA PROVINCIAL

En el día de ayer, UGT Almería celebró un Comité Extraordinario con el objetivo de aprobar diversos cambios en la composición y estructura de la Ejecutiva del sindicato en la provincia. Dicho comité, contó con la presencia de la secretaria general de UGT Andalucía, Carmen Castilla. 

Durante su intervención, la secretaria general de UGT Almería, Carmen Vidal Salcedo quiso poner de relieve la delicada situación por la que atraviesan los trabajadores en nuestro país. “Cada vez hay más trabajadores pobres y el salario medio solo permite afrontar el 50% de los gastos de un hogar medio. Por ello, la negociación de convenios por encima del IPC es prioritario y un objetivo de nuestra Confederación, en esto hemos acabado el año sin llegar a ningún acuerdo con la patronal” afirmó.

Por otro lado, la responsable sindical puso en evidencia los déficits en infraestructuras que padece nuestra provincia. “De seguir en esta tendencia, nos alejarán cada vez más de cualquier modelo de desarrollo viable para nuestra provincia, y por tanto de la mejora del desarrollo productivo y del avance para nuestra agricultura y turismo” aseguró Vidal Salcedo.  

Respecto a la dirección del sindicato en los próximos meses, destacó que “es necesario acercar el sindicato a las empresas y a sus representantes, con el objetivo defortalecer el sindicato y elevar nuestra eficacia y eficiencia en la acción sindical que nos es propia”.

Tras la celebración de este Comité Extraordinario, la Ejecutiva de UGT Almería, con Carmen Vidal a la cabeza, como secretaria general, ha quedado configurada de la siguiente manera:

-        Secretario de Organización y Administración, Jesús Manuel Quero   Ferrer.

-        Secretaria de Formación y Empleo, Isabel Marín Carreño.

-        Secretaria de Relaciones Institucionales y Políticas Sociales, Carmen Lucía Cruz Calderón.

-        Secretaria de Comunicación y Redes Sociales, Rosa Cobos Tejero.

-        Secretario de Salud Laboral, Medioambiente y Política Sindical, Antonio Diego Cruz Rodríguez.