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miércoles, 9 de mayo de 2018

22 de mayo de 2018: jornada de lucha para impulsar los salarios, las pensiones, mejor empleo, más igualdad y reparto de la riqueza



Ante la absoluta falta de avances en los procesos de diálogo social abiertos, tanto con el Gobierno como con las organizaciones empresariales, se hace necesario recurrir al conflicto para avanzar en la recuperación de los derechos de las trabajadoras y los trabajadores. Por lo tanto, UGT, en unidad de acción con CCOO, desarrollará un ciclo de movilizaciones crecientes, cuya programación e intensidad estará en función del avance de nuestras reivindicaciones.
Para el Secretario General de UGT, Pepe Álvarez, "los datos reflejan una situación económica que hace completamente injustificable que se pretenda dar continuidad a legislaciones y políticas hechas para los años de crisis. Si entonces eran manifiestamente injustas, darles continuidad resulta absolutamente intolerable".
Según Álvarez, la estrategia de las organizaciones empresariales se ha instalado en la comodidad de un marco legislativo que les proporcionó el Gobierno para favorecer sus intereses, desentendiéndose de los compromisos adquiridos por los interlocutores sociales cuando, conscientes de la gravedad de la crisis, firmamos el II y III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva para afrontar la situación mediante "una distribución equilibrada de los esfuerzos entre trabajadores y empresarios". 
En ese contexto, el desentendimiento de las organizaciones empresariales respecto de la negociación en esta nueva fase, no está a la altura del compromiso con el desarrollo del país que corresponde al empresariado español y del que tanto hacen gala en otras ocasiones.
Desde UGT no podemos mirar a otro lado ante el desigual reparto de la riqueza en nuestro país, que hace a los ricos más ricos y a los pobres, más pobres. Esta desigualdad salarial es cada vez más grande, sobre todo desde que entraron en vigor las últimas reformas laborales, sobre todo la de 2012. 
Por tanto, debemos movilizarnos por unas pensiones dignas, por la igualdad entre hombres y mujeres, por un mayor compromiso presupuestario en la lucha contra la violencia de género, por la recuperación de la educación pública, por una sanidad pública y universal, por unas condiciones laborales decentes y por recuperar los derechos y libertades perdidos

jueves, 4 de enero de 2018

Talleres gratuitos Enero-Febrero 2018 de UGT Andalucía Orienta


Estas son las sesiones grupales y los talleres que se impartirán durante los meses de enero y febrero de 2018, dirigidos a personas desempleadas que necesiten ayuda y orientación en la búsqueda de empleo. Infórmate en los teléfonos 950 533 923 y 950 225 355.

Haz clic en la siguiente imagen para verla más grande.


jueves, 28 de diciembre de 2017

UGT Andalucía impulsa la aprobación de la Renta Mínima para 45.000 familias andaluzas


Desde hace más de diez años UGT viene reivindicando el derecho subjetivo a una renta básica para la inserción sociolaboral en Andalucía. 

Esta reivindicación se ha visto recogida tanto en el Decreto-Ley 3/2017, de 19 de diciembre, por el que se regula la Renta Mínima de Inserción Social en Andalucía, como en la Ley de Servicios Sociales de Andalucía donde se recoge como prestación garantizada "las prestaciones económicas especificas y directas orientas a la erradicación de la marginación y la desigualdad y a la lucha contra la exclusión social, que deberá incorporar un itinerario a través de un plan de inclusión y/o inserción sociolaboral".

Hay que recordar que ya en el VII Acuerdo de Concertación Social firmado por la Junta de Andalucía, CEA, UGT y CCOO el 24 de noviembre de 2009 se determinó que había que "impulsar el desarrollo del derecho estatutario a una renta básica de inserción como prestación periódica".

En 2014, las Organizaciones Sociales y Sindicales de ámbito andaluz, encabezadas por UGT Andalucía, promovimos una Iniciativa Legislativa Popular (ILP) para que se regulara un Sistema de Renta Básica para la Inclusión en Andalucía, que fue avalada por más de 40.560 firmas.

Se trata de una reivindicación de UGT, en la que hemos venido trabajando a través del Dialogo Social desde hace muchos años. Siempre hemos querido que la Renta no sólo fuera una prestación económica sino que estuviese sujeta a un Plan de Inclusión sociolaboral donde intervinieran los servicios públicos de empleo (SAE) y los Servicios Sociales Comunitarios. Nuestra pretensión ha sido siempre realizar acciones que lograran sacar a las personas de la pobreza.

Para UGT lo más importante es buscar empleo para estas personas y, en este sentido, cuando por fin se logra uno que tenga una duración a 6 meses, no debemos castigar a esa persona con la extinción del derecho. Hemos logrado que la suspensión temporal de la RMI por suscribir un contrato de trabajo temporal por parte de algún miembro de la unidad familiar, se pueda volver a reanudar una vez finalice la relación contractual, entre otras muchas aportaciones que van a mejorar este decreto ley, gracias al esfuerzo y trabajo de nuestra organización sindical.

La Renta Mínima de Inserción Social entrará en vigor el 1 de enero de 2018, tendrá una dotación de 198 millones de euros el año que viene y unos 820 millones hasta 2021 y alrededor de 120.000 beneficiarios de unas 45.000 familias, que percibirán entre 419,52 y 779,87 euros durante un periodo de un año, independientemente de otro tipo de ingresos como los que reciben determinadas familias para alimentos o en concepto de orfandad.

martes, 28 de noviembre de 2017

UGT Y ANDALUCÍA ORIENTA: UN SERVICIO DE AYUDA A LA BÚSQUEDA DE EMPLEO



Desde nuestro sindicato se sigue prestando el Servicio del Programa de Orientación Profesional para el Empleo "Andalucía Orienta" mediante una red de 9 unidades de orientación, distribuidas por todas las provincias andaluzas, a fin de poder atender con calidad a las personas desempleadas que estén inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo.

Este Programa está dirigido a las personas interesadas en hacerse un hueco en el mercado laboral. Para ello, desde este Servicio se les presta asesoramiento para encontrar un empleo, información sobre las ofertas de trabajo en la Comunidad andaluza, información sobre becas y cursos de formación, acceso gratuito a las nuevas tecnologías, etc. 

En nuestra unidad de Almería, sita en la calle Haza de Acosta, 50, contamos con un gran equipo humano que atiende a todas aquellas personas que asisten buscando ayuda para acceder al mercado laboral. Además, en estas instalaciones se encuentra habilitada una sala dotada de equipos informáticos de acceso gratuito en los que se puede realizar cualquier tipo de consulta en internet, y en la que también se realizan talleres gratuitos sobre nuevas tecnologías aplicadas a la búsqueda de empleo.



Los objetivos de nuestra organización en el desarrollo del Programa Andalucía Orienta siguen siendo:
  • Promover la mejora de la empleabilidad de las personas desempleadas a través de itinerarios personalizados de inserción. Éstos consisten en la definición, realización y seguimiento de un conjunto de acciones que mejoren su ocupabilidad.
  • Promover la inserción laboral de las personas demandantes de empleo, prestando orientación y asesoramiento especializado y opciones de formación, búsqueda activa de empleo o creación de su propio empleo.
También durante los meses de noviembre y diciembre se vienen celebrando, en nuestra sede de Haza de Acosta, unas sesiones grupales y talleres gratuitos, sobre diversas materias relacionadas con la búsqueda activa de empleo. 

El equipo profesional, formado por Técnicos/as en orientación y varias personas de apoyo administrativo, está prestando sus servicios en todas las provincias andaluzas y en aquellas zonas donde se cuenta con un elevado número de personas desempleadas, a fin de acercarles un servicio tan esencial para la entrada al mercado de trabajo como es la orientación.