miércoles, 21 de febrero de 2018

8 de marzo, Día Internacional de la Mujer





Bajo el lema #VivasLibresUnidas POR LA IGUALDAD, un año más desde UGT reforzamos nuestro compromiso para combatir todas las formas de violencia y de discriminación contra las mujeres

En un manifiesto conjunto, UGT y CCOO apoyan activamente la movilización feminista con paros parciales de dos horas por turno el día 8 de marzo contra las desigualdades estructurales, las brechas de género y las violencias machistas. Es importante que, tanto hombres como mujeres, hagamos visible la precariedad laboral y social que sufren las mujeres. 

Desde UGT exigimos al Gobierno de España y al resto de formaciones políticas que se comprometan por la igualdad y contra la violencia de género; aquí no caben "medias tintas". Por otro lado, los resultados de la reforma laboral han resultado catastróficos para todos los trabajadores y trabajadoras de nuestro país, pero se ha cebado especialmente con las mujeres.

Este 8 de marzo, con unas manifestaciones más masivas y reivindicativas, debemos alzar la voz contra la discriminación de género, contra la violencia machista, contra la brecha salarial y, en general, contra todo acto que suponga una burla y un desprecio a los derechos de las mujeres.

Llamamos a trabajadoras y trabajadores a secundar la convocatoria de huelga general de dos horas por turno y a participar en los distintos actos, manifestaciones y movilizaciones que se celebren con motivo del 8 de Marzo.

jueves, 25 de enero de 2018

Iniciamos una campaña para recoger y devolver al Gobierno las cartas que comunican la ridícula subida de las pensiones


Junto a la Unión de Jubilados y Pensionistas de nuestro sindicato animamos a los jubilados a devolver la carta por la que el Gobierno les comunica la subida de las pensiones del 0,25% para este año. Iniciamos esta campaña campaña dentro de la iniciativa #LazoMarron que hemos lanzado para denunciar la "subida de mierda" de las pensiones. Vamos a recoger todas las cartas que reciban los pensionistas y las entregaremos 'en un gran paquete' al Gobierno, en la sede ministerial. Creemos que el Ejecutivo podría haber invertido el dinero que le ha costado el envío de millones de cartas en mejorar la insuficiente cuantía de las pensiones y reclama un aumento de las mismas conforme al crecimiento económico y la inflación (IPC).
La Unión General de Trabajadores quiere recoger el descontento de los y las pensionistas de este país y trasladarlo al Gobierno. Para ello, animamos a que muestren su indignación con la insuficiente subida de sus pensiones, remitiendo a las sedes del sindicato -a la atención de la Unión de Jubilados y Pensionistas-, la carta en la que los Ministerios de Hacienda y Empleo les comunica la ridícula subida de las pensiones. UGT las recopilará y las devolverá 'en un gran paquete' al Gobierno. 
UGT realizará un acto sindical para llevar a efecto la entrega de estos millones de cartas de nuevo al Ejecutivo, como un gesto colectivo de rechazo al raquítico aumento, que en realidad es un recorte de las pensiones (solo en 2017 se recortaron un 1,75%)
Animamos a los y las pensionistas a mostrar su indignación y devolver estas cartas, aunque sea de forma individual, en el caso de que no pudieran entregarlas al sindicato, sin abrir la carta, e incluyendo en el membrete, escrito a mano, pero diciendo que se rehúsa a su procedencia porque “la subida del 0,25% es una mierda”.
Se trata de una nueva forma de protestar contra el empobrecimiento de unos pensionistas que pierden poder adquisitivo de forma prevista y conocida por el gobierno, por segundo año consecutivo y exigir un modelo público de pensiones eficaz y eficiente que es incompatible con la reforma que el PP aprobó en solitario en 2013, con un índice de revalorización y un factor de sostenibilidad que llevan implícitos el recorte de las pensiones a corto y medio plazo. Reforma de pensiones que el gobierno no tiene legitimidad para mantener contra todos, pues ya no tiene la mayoría absoluta de 2013.
Por eso el sindicato exige que se afronten soluciones como la derogación de esta reforma y medidas que aumenten el poder adquisitivo de los pensionistas y garanticen la viabilidad del sistema público como la revalorización conforme al crecimiento económico y el IPC.
UGT reclama además la reforma inmediata de las fuentes de financiación, mediante una nueva recomendación del Pacto de Toledo que permita que el sistema no solo se financie a través de cotizaciones, sino también adicionalmente con impuestos; y erradicar el déficit de la Seguridad Social acabando con las bonificaciones a la contratación, financiando los gastos de la Seguridad Social desde los PGE, y destopando las bases de cotización.

jueves, 4 de enero de 2018

Talleres gratuitos Enero-Febrero 2018 de UGT Andalucía Orienta


Estas son las sesiones grupales y los talleres que se impartirán durante los meses de enero y febrero de 2018, dirigidos a personas desempleadas que necesiten ayuda y orientación en la búsqueda de empleo. Infórmate en los teléfonos 950 533 923 y 950 225 355.

Haz clic en la siguiente imagen para verla más grande.


jueves, 28 de diciembre de 2017

UGT Andalucía impulsa la aprobación de la Renta Mínima para 45.000 familias andaluzas


Desde hace más de diez años UGT viene reivindicando el derecho subjetivo a una renta básica para la inserción sociolaboral en Andalucía. 

Esta reivindicación se ha visto recogida tanto en el Decreto-Ley 3/2017, de 19 de diciembre, por el que se regula la Renta Mínima de Inserción Social en Andalucía, como en la Ley de Servicios Sociales de Andalucía donde se recoge como prestación garantizada "las prestaciones económicas especificas y directas orientas a la erradicación de la marginación y la desigualdad y a la lucha contra la exclusión social, que deberá incorporar un itinerario a través de un plan de inclusión y/o inserción sociolaboral".

Hay que recordar que ya en el VII Acuerdo de Concertación Social firmado por la Junta de Andalucía, CEA, UGT y CCOO el 24 de noviembre de 2009 se determinó que había que "impulsar el desarrollo del derecho estatutario a una renta básica de inserción como prestación periódica".

En 2014, las Organizaciones Sociales y Sindicales de ámbito andaluz, encabezadas por UGT Andalucía, promovimos una Iniciativa Legislativa Popular (ILP) para que se regulara un Sistema de Renta Básica para la Inclusión en Andalucía, que fue avalada por más de 40.560 firmas.

Se trata de una reivindicación de UGT, en la que hemos venido trabajando a través del Dialogo Social desde hace muchos años. Siempre hemos querido que la Renta no sólo fuera una prestación económica sino que estuviese sujeta a un Plan de Inclusión sociolaboral donde intervinieran los servicios públicos de empleo (SAE) y los Servicios Sociales Comunitarios. Nuestra pretensión ha sido siempre realizar acciones que lograran sacar a las personas de la pobreza.

Para UGT lo más importante es buscar empleo para estas personas y, en este sentido, cuando por fin se logra uno que tenga una duración a 6 meses, no debemos castigar a esa persona con la extinción del derecho. Hemos logrado que la suspensión temporal de la RMI por suscribir un contrato de trabajo temporal por parte de algún miembro de la unidad familiar, se pueda volver a reanudar una vez finalice la relación contractual, entre otras muchas aportaciones que van a mejorar este decreto ley, gracias al esfuerzo y trabajo de nuestra organización sindical.

La Renta Mínima de Inserción Social entrará en vigor el 1 de enero de 2018, tendrá una dotación de 198 millones de euros el año que viene y unos 820 millones hasta 2021 y alrededor de 120.000 beneficiarios de unas 45.000 familias, que percibirán entre 419,52 y 779,87 euros durante un periodo de un año, independientemente de otro tipo de ingresos como los que reciben determinadas familias para alimentos o en concepto de orfandad.

viernes, 15 de diciembre de 2017

UGT LLEGA A UN ACUERDO PARA LA FIRMA DEL CONVENIO DE DEPENDENCIA MERCANTIL


Después de más un año de negociaciones y de permanecer congelados los salarios del Convenio de Dependencia Mercantil en la provincia de Almería, desde la última subida salarial del 0,2% en 2015, se ha conseguido llegar a un acuerdo de un incremento salarial del 0,8%, con carácter retroactivo a 1 de enero de 2017, una subida del 1,1% en 2018, y un 1,4 % para el 2019, que se hará efectivo con la próxima firma del convenio.

El Convenio de Dependencia Mercantil afecta a 4.500 trabajadoras y trabajadores en Almería, por lo que desde  nuestro Sindicato valoramos positivamente este acuerdo.

Como han detallado desde la Federación de Servicios para la Movilidad y el Consumo (FeSMC) de UGT Almería, "a pesar de la difícil situación en la que nos encontramos, hemos conseguido que el acuerdo recoja para el año 2017, 2018 y 2019 un incremento salarial que, aún siendo mínimo, supone un punto de partida imprescindible para la firma de este Convenio, y necesario para que las condiciones laborales de las trabajadoras y los trabajadores del sector vayan mejorando de aquí en adelante, de tal forma que se recuperen paulatinamente todos los derechos que se han perdido desde que entró en vigor la última reforma laboral”.

jueves, 7 de diciembre de 2017

UGT Almería se reúne con la Secretaria General de Medio Ambiente de la Junta de Andalucía

Este jueves, la Secretaria General de Medio Ambiente y Cambio Climático de Junta de Andalucía, Pilar Navarro Rodríguez, ha mantenido una reunión de trabajo con la Secretaría General de la UGT de Almería, Carmen Vidal Salcedo, y miembros de su ejecutiva, además de la Secretaria General de FICA UGT Almería.
En su primera visita institucional a la provincia de Almería desde su reciente nombramiento, Pilar Navarro ha tenido una primera toma de contacto con UGT Almería. En esta reunión se han tratado diversos temas, como son la problemática del agua en la provincia y otros temas medioambientales en referencia al Parque Natural de Cabo de Gata-Níjar.
Carmen Vidal le ha trasladado la preocupación que existe en nuestra provincia debido a la escasez de agua, así como la necesidad de que las Administraciones pongan en marcha iniciativas y proyectos que puedan paliar este problema tan grave, que ya está afectando a miles de puestos de trabajo en toda la provincia.
También ha trasladado la situación de la negociación del convenio de la Agencia AMAYA (Agencia de Medio Ambiente y Agua) de la Junta de Andalucía, así como otros temas de interés.
Al finalizar, han acordado mantener próximas reuniones para profundizar en los diferentes temas abordados en la reunión de hoy.


martes, 28 de noviembre de 2017

UGT Y ANDALUCÍA ORIENTA: UN SERVICIO DE AYUDA A LA BÚSQUEDA DE EMPLEO



Desde nuestro sindicato se sigue prestando el Servicio del Programa de Orientación Profesional para el Empleo "Andalucía Orienta" mediante una red de 9 unidades de orientación, distribuidas por todas las provincias andaluzas, a fin de poder atender con calidad a las personas desempleadas que estén inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo.

Este Programa está dirigido a las personas interesadas en hacerse un hueco en el mercado laboral. Para ello, desde este Servicio se les presta asesoramiento para encontrar un empleo, información sobre las ofertas de trabajo en la Comunidad andaluza, información sobre becas y cursos de formación, acceso gratuito a las nuevas tecnologías, etc. 

En nuestra unidad de Almería, sita en la calle Haza de Acosta, 50, contamos con un gran equipo humano que atiende a todas aquellas personas que asisten buscando ayuda para acceder al mercado laboral. Además, en estas instalaciones se encuentra habilitada una sala dotada de equipos informáticos de acceso gratuito en los que se puede realizar cualquier tipo de consulta en internet, y en la que también se realizan talleres gratuitos sobre nuevas tecnologías aplicadas a la búsqueda de empleo.



Los objetivos de nuestra organización en el desarrollo del Programa Andalucía Orienta siguen siendo:
  • Promover la mejora de la empleabilidad de las personas desempleadas a través de itinerarios personalizados de inserción. Éstos consisten en la definición, realización y seguimiento de un conjunto de acciones que mejoren su ocupabilidad.
  • Promover la inserción laboral de las personas demandantes de empleo, prestando orientación y asesoramiento especializado y opciones de formación, búsqueda activa de empleo o creación de su propio empleo.
También durante los meses de noviembre y diciembre se vienen celebrando, en nuestra sede de Haza de Acosta, unas sesiones grupales y talleres gratuitos, sobre diversas materias relacionadas con la búsqueda activa de empleo

El equipo profesional, formado por Técnicos/as en orientación y varias personas de apoyo administrativo, está prestando sus servicios en todas las provincias andaluzas y en aquellas zonas donde se cuenta con un elevado número de personas desempleadas, a fin de acercarles un servicio tan esencial para la entrada al mercado de trabajo como es la orientación.