Correos condenada por vulnerar el derecho fundamental a la libertad sindical

Correos condenada por vulnerar el derecho fundamental a la libertad sindical

Representantes de UGT fueron increpados por el jefe de la Unidad de Correos en Mojácar cuando ejercían su labor informativa

La Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT Almería muestra su satisfacción por la sentencia de la Sala de lo Social Número 4 de Almería en la que se condena a la sociedad Estatal de Correos y Telégrafos SA y al jefe de la Unidad de Correos en Mojácar por vulnerar el derecho fundamental a la libertad sindical. Este proceso legal se inicia el pasado mes de octubre con la demanda presentada por María Victoria Saez Lara, representante de UGT y miembro del Comité de Empresa de Correos en Almería y la Unión General de Trabajadores.

Los hechos demandados ocurrieron el pasado 20 de julio de 2016, cuando tres representantes de UGT acudieron a la Unidad de Correos de Mojácar para proporcionar información sobre el proceso de consolidación de empleo en la Sociedad de Correos y Telégrafos a los trabajadores y trabajadoras eventuales. Mientras ejercían su labor informativa, el jefe de la Unidad los increpó y gritó. Tras estos hechos, los miembros de UGT desistieron de la labor informativa que los había llevado a la Unidad de este municipio.

Días después, María Victoria Saez Lara, representante de UGT, puso en conocimiento de la jefatura de relaciones laborales de la zona VI lo ocurrido, pero la empresa tras remitir al demandado un pliego de preguntas sobre los hechos y después de recibir la respuesta del codemandado, no llevó a cabo ninguna actuación.

Entre los fundamentos de derecho, la sentencia  recoge que los hechos se pueden entender que "constituyen una actitud de perturbación por parte del demandado de la actividad sindical de la actora en representación de su sindicato pues provocó que no pudiera cumplirse con a finalidad para la que había venido estos representantes al centro de trabajo".

Así mismo, la sentencia entiende que la actitud de la empresa es permisiva, al no llevar a cabo ninguna actuación más para confrontar la declaración del demandado y poder tener un conocimiento cabal de los hechos y de poder adoptar la decisión adecuada, considerándola responsable también de la vulneración de derechos fundamentales provocada por el trabajador demandado.

Además de la vulneración del derecho fundamental a la libertad sindical, se reconoce la existencia de un daño moral que "se deriva de desacreditar al sindicato de manera pública ante los trabajadores de la empresa, afectando y condicionando a demás el ejercicio de la actividad relacionada con el sindicato". A este respecto, se condena a la partes a abonar la cantidad de 3.000 euros en concepto de indemnización.

Desde la Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT Almería instan a los gestores de Correos en la provincia a que "que depure responsabilidades cuando se den actitudes como las demostradas por el jefe de equipo de Correos en Mojárcar y no las sigan encubriendo con los medios de una empresa pública".

Finalmente, han señalado que "estamos muy satisfechos con esta sentencia, ya que se protege un derecho fundamental como es la libertad sindical y se condenan aquellas actitudes y acciones que atentan contra él".

La Asesoría Jurídica de UGT de Almería ha sido la encargada de llevar todo este proceso legal.

La Asesoría Jurídica de UGT Almería consigue la pensión de orfandad para los hijos de una mujer asesinada por su cónyuge

UGT Almería muestra su satisfacción por la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía en la que se reconoce el derecho a la pensión de orfandad a los abuelos paternos de dos niños cuya madre fue asesinada en 2011 por el padre de los menores.

Este proceso, fue iniciado en el año 2012 por los abuelos contra la resolución del Instituto Nacional de la Seguridad Social que denegaba la pensión para sus dos nietos, siendo la razón alegada el no hallarse la madre “en situación de alta y no acreditar 500 días cotizados dentro de los cinco años anteriormente anteriores a su fallecimiento o bien 15 años de cotización a lo largo de su vida laboral”.

Tras la primera sentencia dictada por el Juzgado de los Social número 2 de Almería, el pasado 10 de noviembre de 2015, en la que reconoce el derecho a la pensión de los dos menores, el Instituto Nacional de la Seguridad Social presentó un recurso de suplicación interpuesto contra este dictamen.

UGT Almeríacensura que elInstituto Nacional de la Seguridad Social haya requerido que la madre de los niños estuviera en alta o situación asimilada al alta y carencia suficiente en la fecha de su muerte, obviando las circunstancias personales de la víctima.

Así mismo, consideran incomprensible el INSS haya denegado la pensión de orfandad, llegando incluso a argumentar que se trataba de “muerte natural”, cuando la víctima había sido asesinada por su cónyuge, delito por el que ya había una sentencia en la que se reconocía al padre de los menores como autor del mismo.

UGT Almeríavalora positivamente esta sentencia con la que se echan abajo definitivamente los argumentos esgrimidos por el INSS, y se protegen los intereses de estos dos menores.

UGT Almeríaentiende que no se pueden obviar, tal y como recoge la sentencia, las especiales dificultades de empleabilidad de las víctimas de violencia de género. Ya que si el acceso al mercado de trabajo está complicado para las mujeres en general, y más aún para aquellas que están en dificultad social, esta situación se agrava aún más cuando las mujeres son víctimas de la violencia de género.

En este sentido, para UGT Almería es necesaria una Ley que proteja de forma total a todas las mujeres víctimas de violencia de género, evitando que casos como este se vuelvan a repetir.

La Asesoría Jurídica de UGT de Almería ha sido la encargada de llevar todo este proceso legal, iniciado por los abuelos paternos de los dos menores.

UGT Almería devuelve a los trabajadores de Correos el derecho a tener un Comité de Empresa que los represente

UGT Almería devuelve a los trabajadores de Correos el derecho a tener un Comité de Empresa que los represente

Se ha conseguido una sentencia que acaba con más de 20 años de merma de derechos de la plantilla de Correos

La Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT Almería muestra su satisfacción por la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía de Granada, en la que se ratifica la sentencia dictada por el Juzgado número 3 de Almería en noviembre de 2015, en la que se declaraba el derecho de UGT a constituir Comité de Empresa en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A. en nuestra provincia.

"La sentencia dictada en el año 2015, declaraba el derecho de UGT a constituir Comité de Empresa en Almería, obligando a los delegados de CCOO y CSI-CSIF, que se negaban a hacerlo, a celebrar una reunión con todos los delegados electos para constituirlo" han informado los representantes de la FeSP UGT Almería.

"En un intento de coartar la legitimidad de UGT para exigir que se constituya el Comité de Empresa y poder defender los intereses colectivos del personal de Correos, CCOO y CSI-CISF recurre la sentencia. Afortunadamente, la justicia nos vuelve a dar la razón y vuelve a confirmar la sentencia recurrida" han manifestado.

Como han detallado desde la FeSP UGT Almería "el conflicto comienza cuando, tras la celebración de elecciones sindicales en 2011, en las que obtuvieron representación CCOO, CSI-CSIF, CGT y UGT, los delegados de CCOO y CSI-CSIF se niegan a constituir Comité de Empresa".

"Con esta actitud, estas organizaciones muestran no creer en el Comité como órgano de representación y defensa de los trabajadores y las trabajadoras, una actitud que no es nueva, ya que en Almería hace más de 20 años que no se constituye. De esta forma, CCOO y CSI-CISF prescinden del órgano con mayor poder de negociación frente a la empresa, y en el que confluyen todas las fuerzas sindicales todas las fuerzas sindicales con representación" han señalado.

Así mismo, han manifestado que "los grandes beneficiados con la no creación del Comité son las secciones sindicales mayoritarias y la empresa que no tiene que cumplir con las obligaciones que se establecen por el ley con el Comité, como la obligación de información o la de consulta sobre decisiones que puedan provocar cambios en cuanto a la organización del trabajo", lamentado que "los grandes damnificados por esta situación son los trabajadores al quitarles su derecho de participación, información, vigilancia…".

"Al no poder constituir Comité de Empresa, tampoco se ha podido constituir el Comité Provincial de Seguridad y Salud, ni tampoco han podido ser nombrados los Delegados de Prevención, con el consiguiente incumplimiento de la legislación" han explicado los responsables sindicales.

Finalmente, desde la Federación de Empleados y Empleadas de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT Almería han señalado que "estamos muy satisfechos con esta sentencia, porque llevamos mucho tiempo luchando contra la merma que CSI-CSIF y CCOO ha hecho en los derechos de los trabajadores y las trabajadoras de Correos. Hemos luchado por este derecho y tras un duro proceso lo hemos conseguido". 

Convenio Colectivo Provincial de Trabajo de las Empresas de Limpieza de Edificios y Locales

Convenio Colectivo Provincial de Trabajo de las Empresa de Limpieza de Edificios y Locales ha sido firmado entre UGT, CCOO y la patronal del Sector de la Limpieza en nuestra provincia (ASPEL y ASEMPAL). Concretamente, afecta a unos 3.000 trabajadores y trabajadoras de limpieza en nuestra provincia.

En declaraciones del Secretario General de FeSMC UGT Almería, David Siles: “a pesar de no estar satisfechos con el contenido de este documento, en un ejercicio de responsabilidad nuestra organización lo ha rubricado dada la necesidad de garantizar, ante todo, la protección de todos los trabajadores y trabajadoras de este sector en la provincia”.

Este Convenio Colectivo, que entrará en vigor una vez sea publicado en el Boletín Oficial de la Provincia, tiene una duración de cinco años, hasta el años 2020. En dicho documento, se recoge una subida salarial total del 2,55% que se aplicará gradualmente: en 2017 un 0,5%, en 2018 un 0,6%, en 2019 un 0,7% y en 2020 un 0,75%. 

 

Presentación de la Nueva Ejecutiva de la UGT ALMERIA

El pasado mes de Octubre se renovó la Ejecutiva de la UGT Almería.

Esta formada por un gran equipo de compañer@s. En cabezada por la primera Secretaria General de la UGT, Carmen Vidal, lidera un mágnifico grupo de compañeros formado por 3 compañeras y 3 compañeros, Carmen Vidal, Lola Gavilán, Isa María Marín, Antonio Diego Cruz, Jose Luis Rubio y Jesús Manuel Quero.

Esta nueva ejecutiva, se plantea como retos, velar por el cumplimiento de los Convenios Colectivos y la lucha contra la precariedad laboral.

Carta abierta de la nueva Secretaria General de UGT Almería, Carmen Vidal Salcedo

Carta abierta de la nueva Secretaria General de UGT Almería, Carmen Vidal Salcedo

El pasado 27 de octubre, la Unión General de Trabajadores en Almería celebró su decimotercero Congreso Ordinario en el cual renovamos nuestra Ejecutiva. En este congreso, máximo órgano de control democrático de la organización, los delegados y delegadas tuvieron a bien elegirme para liderar la UGT en Almería durante los próximos cuatro años. 

Ante este reto, mi primera acción no podía ser otra que dirigirme personalmente a vosotros, afiliados y afiliadas, trabajadores y trabajadoras de nuestra provincia para conozcáis de primera mano cuáles son los objetivos que me he marcado al frente de esta organización.

En primer lugar, quiero trasladaros mi firme convicción de que aceptar esta responsabilidad supone firmar un contrato no sólo con los afiliados y afiliadas de UGT, sino con el conjunto de los trabajadores y trabajadoras, porque somos un sindicato de clase, y como tal tenemos la vocación y la obligación de representar los intereses de toda la clase trabajadora.

En segundo lugar, quiero hablaros del equipo humano que me acompaña. Se trata de un grupo muy unido y sólido, formado por personas con gran experiencia y trayectoria sindical.

Que no os quepa la menor duda de que las seis personas que componemos esta Ejecutiva estamos dispuestas a luchar día tras día por y para todos y todas, y más aún en unos momentos en los que los ataques a los derechos laborales son constantes y el Estado del Bienestar está siendo vapuleado. 

Por otro lado, mantener a UGT como primera fuerza sindical en nuestra provincia y mejorar la afiliación y la representación son algunos de los principales objetivos que me he marcado al frente de nuestra organización.

Así mismo, los jóvenes, como pilar básico para hacer más fuerte la organización, son una de mis grandes preocupaciones. Es necesario tenerlos cerca y apostar por el relevo generacional dentro de la UGT. Nuestra organización necesita savia nueva en la que poder nutrirse para crecer, mejorar y adaptarse a los cambios que nuestra sociedad demanda.

Además, mi Ejecutiva y yo vamos a luchar por el cumplimiento de los Convenios, por la igualdad y la eliminación de la brecha salarial entre hombres y mujeres, por las inversiones y también para que los sectores tradicionales se renueven con una cultural empresarial distinta.

Tampoco puedo olvidar a los empleados y empleadas públicos, pilar de nuestro Estado del Bienestar. Debemos conseguir la derogación de los distintos Decretos que han empeorado sus condiciones laborales y profesionales desde el año 2010.

Por otro lado, vamos a luchar por mantener y mejorar las pensiones. Es necesario recuperar la jubilación anticipada o la jubilación parcial a los 60 años con el contrato relevo.

Sin duda, son muchos los frentes abiertos, muchas las demandas y muchos las metas marcadas, por eso ahora más que nunca necesitamos estar unidos y fuertes para luchar contra un Gobierno que está machacando a la clase trabajadora.

Es el momento de retomar la lucha por nuestros derechos, libertades, dignidad, por la calidad de empleos, por erradicar la pobreza y por la mejora de los servicios públicos, pilares básicos del bienestar de una sociedad.

Sé que será difícil pero aquí empieza el reto, nuestro reto, mi reto.

Un fraternal abrazo,

Carmen Vidal Salcedo,

Secretaria General UGT Almería

Ha llegado el momento

El próximo domingo, 25 de Mayo, todos los ciudadanos y ciudadanas tenemos una cita muy importante: las elecciones al Parlamente Europeo. A través de las urnas, todos y todas tenemos la oportunidad, con nuestro voto, de mostrar nuestra opinión ante las actuales políticas económicas y sociales que son aplicadas en España y en Europa por los distintos partidos políticos que actualmente ostentan el poder.

Muchas han sido las manifestaciones, movilizaciones, protestas, concentraciones  y marchas que hemos realizado en estos últimos cuatro años contra las políticas agresivas que el Gobierno ha llevado a cabo sin ningún tipo de reparo, imponiendo una política neoliberal que no ha hecho más que destruir el Estado de Bienestar y aumentar la brecha entre ricos y pobres.

Por eso, este 25 de mayo es el momento de trasladar a través de las urnas nuestro malestar, nuestras quejas, muestra preocupación por el futuro de nuestros mayores, de nuestros jóvenes…En definitiva, es nuestra oportunidad para demostrarle a los partidos políticos que no todo vale y que las políticas que se realizan deben ser por y para la ciudadanía y no contra ella, porque ya está bien de rescatar a los bancos y olvidar a las personas, a las familias, a los trabajadores, a los enfermos, a los dependientes, a los estudiantes…Apostemos por un cambio de rumbo en Europa, apostemos por unas políticas que den prioridad al crecimiento económico, a las políticas de empleo, a la cohesión social y a las políticas sociales. Apostemos por una Europa diferente.

Es de vital importancia que alcemos nuestra voz este próximo día 25. “Castiguemos” con nuestros votos a aquellos partidos políticos que han olvidado a las personas, a aquellos partidos políticos que alimentan a las entidades bancarias y quitan el pan a los ciudadanos y ciudadanas. Es necesario que todos y todas vayamos a ejercer nuestro derecho al voto, que no nos quedemos en casa, que no gane la desilusión, porque ha llegado el momento de gritar no a estas políticas y frenarlas en las urnas, para recuperar una Europa solidaria y justa.

Secretario General de UGT Almería,

Félix López Alcaraz