Reflexiones sobre el 29M

Hoy, como cada vez que tenemos que hacer una valoración de nuestras convocatorias, tenemos que enfrentarnos a una guerra de cifras. ¿Fuimos 3 ó 3.000?

Pero esta vez no voy a entrar en defender un número. Hasta que se aprobó esta Reforma Laboral, hace algo menos de 2 meses, se consideraba que en Almería tenía éxito una manifestación si se conseguía que la prensa reconociera una cifra superior a 3.000 personas; en lo que reconociera la Delegación del Gobierno ni entrábamos.

Salvo el chiste de algún medio de comunicación, que cifra en más de 10.000 los manifestantes, la propia Delegación de Gobierno nos reconoce 15.000 y en más de 20.000 la mayoría de los medios de comunicación. Creo que la conclusión sale sola y no es necesario que la señale aquí.

Con respecto a la incidencia de la Huelga ocurre más o menos lo mismo. Todos sabemos lo que realmente ocurrió, incluso ellos, reconozcan lo que reconozcan. Sabemos cual fue la caída real de consumo de energía, que todo el mundo puede consultar en la web, y que se puede cifrar en “apenas un 25%” o en un “increíblemente alto 25%” pero el resultado es el mismo. Sabemos como respondió la industria (aunque no sea lo fuerte de nuestra provincia), el mármol, el manipulado,… etc. Cada uno sacará sus conclusiones.

Lo que si me sorprendió fue la respuesta del comercio y la hostelería, bares principalmente. Aquí lo normal tal y como está la situación, es que hubieran cerrado todos. La hipoteca hay que pagarla, la luz, el agua…pero en algún sitio hay que recortar. Tendré que apañarme con un pantalón en vez de dos, olvidarme de cambiar de móvil si es que aún lo tengo y por supuesto tomar el café en mi casa, si es que todavía lo tomaba fuera. Pero bueno, aparte de razones para cerrar, lo que yo quería comentar es el hincapié que las asociaciones empresariales hacen en que la huelga fue un fracaso sólo porque el pequeño comercio no se vio afectado.

Esta es una afirmación que debería suponer una gran respuesta, en forma de queja, de estos comercios. No sé si lo que pretenden las asociaciones empresariales es restar importancia a la huelga o desviar la actuación en próximas movilizaciones. En cualquier caso, están señalando al pequeño comercio como reflejo del éxito de una huelga. ¿Acaso están orientando la actuación de los piquetes?, ¿Lo hacen para defender sus intereses en las grandes empresas?, ¿Pretenden provocar una violencia, inexistente hasta ahora, frente al pequeño comercio?... No sé realmente lo que intentan con declaraciones así y, en cualquier caso, debería ser el propio comercio el que les contestara porque no creo que ninguna respuesta a las preguntas anteriores les beneficie. 

Escrito por:

Francisco Cañadas Palenzuela,
Sº Acción Sindical y Relaciones Laborales de UGT Almería

Limpieza selectiva

Esta mañana, como viene ocurriendo últimamente, he podido apreciar como los trabajadores del servicio de limpieza de la ciudad se afanaban, imagino que cumpliendo órdenes (más que instrucciones), en limpiar de carteles las calles de Almería.

Pero ojo, no cualquier cartel, sino sólo aquellos que hacían mención a la convocatoria de Huelga General para el próximo día 29 de marzo. Eso sí, lo hacían con total pulcritud, con el máximo cuidado de no dañar los carteles de alrededor solicitando el voto para unas elecciones ya pasadas y con independencia del partido que lo solicitara, o raspando lo justo para no dejar ver el cartel en cuestión aunque debajo quedara el de ese circo de hace ya algunas ferias; con lo cual me hace pensar que el motivo por el que se quitaban esos carteles no era precisamente el de limpiar la ciudad.

Desconozco por completo si ese trabajo de “limpieza” se estaba realizando en el turno normal de trabajo y por tanto dejando de hacer otras tareas que para el caso da igual. ¿Qué más da un día más sin limpiar la ciudad?, lo que urge es ese cartel que anuncia la huelga. Seguro que el ciudadano sabrá apreciar el “hueco” entre el resto de carteles, seguro que felicita a nuestro alcalde por su “limpieza” y seguro que éste se hace merecedor de otra escoba que por cierto, a saber de que metal toca ahora, para colgar en sus vitrinas y que son las únicas que ha visto la ciudad en mucho tiempo.

Otra posibilidad es que esta “limpieza selectiva” no se esté haciendo en el turno de trabajo para no descuidar “otras” tareas y, aprovechando el momento de “opulencia” que atravesamos se esté realizando con el pago de horas extras.

En definitiva, seguro que alguien sabrá apreciar ese trabajo quirúrgico y selectivo pero igual se podría haber aprovechado para limpiar de verdad la ciudad o bien, y quizás habría sido mejor, haber esperado un par de días y de paso hubiéramos visto un ejercicio de democracia de los que cada vez estamos más faltos.


Escrito por:


Francisco Cañadas Palenzuela,
Sº Acción Sindical y Relaciones Laborales de UGT Almería

Mujeres y discapacidad

El pasado viernes 16 fue la presentación del Autodiagnóstico de la situación de las Mujeres con Discapacidad en Andalucía, al cual tuve el honor de ser invitada por la asociación LUNA, un autodiagnóstico interesantísimo, que abarca desde  educación, la accesibilidad, la sexualidad, ocio tiempo y tiempo libre.

Estudio realizado a un total de 3.343 mujeres.

Educación y formación a pesar de contar con un modelo educativo basado en principio y valores de coeducación, todavía existe un lastre importante al mantenerse vigentes en esta ámbito estereotipos sobre el género y la discapacidad. La formación de las mujeres sigue estando mediada por los roles de género.

De 3.3343 mujeres 317 no saben ni leer ni escribir.

Empleo la participación de las mujeres con discapacidad en el mercado laboral, es inferior a la de los hombres con discapacidad y a su vez menor que la de mujeres y hombres sin discapacidad.

En salud las mujeres con discapacidad suelen recibir diagnósticos médicos centrados en exclusivamente en su discapacidad, sin atender a otras causas, por ejemplo la sexualidad.

Violencia las mujeres con discapacidad se encuentran más expuestas a ser víctimas de violencia de género y violencia intra-familiar e institucional.

Otro libro que deberíais leer, es mujeres con discapacidad en la historia, que podéis bajar de la página de la asociación Luna en el cuál se ve la lucha y endereza que han tenido mujeres con discapacidad como Maria Planchar, Virginia Wolf, Alison Lapper que a pesar de una enfermedad congénita, por la cuál no se desarrollaron sus extremidades superiores, ha sido madre, es pintora con la boca.

^{Escrito por:} 

Irene Cruz,

Área de Igualdad UGT Almería.

En un día especial

En un día especial, como es el 8 de marzo día internacional de la mujer trabajadora, me quiero quedar con los logros obtenidos, con la lucha, con el empeño, y esfuerzo de muchas mujeres.

En sus inicios, finales del siglo XVIII y XIX, el movimiento obrero mantenía una posición tradicional de corte patriarcal en relación con la igualdad de la mujer y sus reivindicaciones. Será a mediados del siglo XIX cuando los movimientos reivindicativos de la mujer salgan a la luz.

En agosto de 1910 la Conferencia Internacional de Mujeres Socialistas, reunida en Copenhague, proclamó el Día Internacional de la mujer trabajadora.. La propuesta fue aprobada unánimemente por la conferencia de más de 100 mujeres procedentes de 17 países.

Como consecuencia de la decisión adoptada en Copenhague el año anterior, el Día Internacional de la Mujer Trabajadora se celebró por primera vez (el 19 de marzo) en Alemania, Austria, Dinamarca y Suiza.

Menos de una semana después, el 25 de marzo, más de 140 jóvenes trabajadoras, la mayoría inmigrantes, murieron en el trágico Incendio en la fábrica de camisas Triangle Shirtwaist de Nueva York. Este suceso tuvo grandes repercusiones en la legislación laboral de los Estados Unidos, y en las celebraciones posteriores del Día Internacional de la Mujer se hizo referencia a las condiciones laborales que condujeron al desastre.^[

En lo años 1913 y 1914 - Día Internacional de la  Mujer antes de la Primera Guerra Mundial. las mujeres celebraron mítines en torno al 8 de marzo para protestar por la guerra y para solidarizarse con las demás mujeres.

En 1975 la ONU comenzó a celebrar el 8 de marzo como el Día internacional de la mujer. En diciembre de 1977, dos años más tarde, la Asamblea General de la ONU proclamó el 8 de marzo como Día Internacional por los Derechos de la Mujer y la Paz Internacional.

En el año 2011 se celebró el Centenario del Día Internacional de la Mujer. En el año 2011 comenzó a operar la Entidad de la ONU para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de la Mujer, también conocida como ONU Mujeres.

Por todo esto, por el esfuerzo de muchas mujeres, por nuestras abuelas, madres, debemos seguir con nuestra lucha por nuestros derechos y por un mundo más igualitario.

Escrito por Irene Cruz Cañete, Técnica Departamento Igualdad UGT Almería

¿SON LAS RECETAS DEL FMI LA SOLUCIÓN A LA CRISIS?

Es habitual que existan palabras que pronunciamos sin saber casi nada de su significado y que nos afectan de una manera muy directa. Un ejemplo de ello es la ignorancia que tenemos en el concepto de Neoliberalismo. Neoliberalismo es el nombre que usamos para definir una determinada ideología económica. Esta es la que actualmente domina las políticas de la economía global y por ende la europea y la española en particular.  Estamos asistiendo con las nuevas medidas económicas del Partido Popular y las que se anuncian para el mes de marzo, a “más de lo mismo”. Una continuación de la  política económica tan desastrosa para los derechos laborales que comenzó el gobierno de Zapatero en mayo de 2010 y que continúa con el nuevo gobierno del PP, que la vende como la única posible ante la crisis.

Al servicio de este neoliberalismo destaca sobremanera una institución supranacional de la que formamos parte, se trata del Fondo Monetario Internacional, que tiene como propósito declarado el evitar las crisis en los sistemas monetarios, alentando a los Estados a adoptar medidas de política económica. Además de ofrecer a los Estados miembros que atraviesen dificultades económicas financiamiento temporal para superar los problemas de deuda pública. Un país miembro tiene acceso automático al 25% de su cuota si experimenta dificultades en su balanza de pagos. Si necesita más capital tiene que negociar un plan de estabilización. Y ese plan es una imposición para la adopción de una política neoliberal.

Los condicionantes que impone a los países para el pago de su deuda o para la concesión de nuevos préstamos son muy duras y menudo son las desencadenantes de un empobrecimiento general y un deterioro de los derechos laborales y del propio Estado del Bienestar a la vez que provoca una desaceleración o recesión económica.

Entre las recetas generalizadas que lleva décadas imponiendo el FMI a los Estados, destacan que el Estado no debe asumir gastos de grupos que pueden pagar por sus prestaciones, lo que ha supuesto un recorte de servicios sociales (Sanidad, Educación, etc., la eliminación de subsidios, la flexibilidad laboral, entendida como la desregulación del mercado de trabajo. Es decir, contratos sin derechos laborales ni sometimientos a convenios marco o sectoriales, etc.

Cuando las autoridades del Fondo impone esta política a los Estados necesitados, éstas personas no tienen la sensación de estar actuando para favorecer a las multinacionales o grandes empresas, creen que lo hacen para ayudar a los países en crisis, ven el mundo a través de una perspectiva diferente, la que les da el neoliberalismo, que en el fondo es una ideología al servicio de una parte: “El prestamista”. De hecho, si nos ponemos en el lugar de los acreedores, muchas cosas que no tenían sentido pasan a tenerlo y nos da la clave que nos permite comprender dónde radica el elemento motor de toda esta política: Garantizar la devolución del dinero a los grandes bancos que habían hecho los préstamos. Las recetas del FMI no son por tanto la solución a la crisis sino la garantía de devolución de un préstamo.

El FMI encuentra siempre alguna excusa para justificar los errores que día a día empobrecen a los Estados que siguen sus consejos: El Estado ha tardado mucho tiempo en aplicar las recetas dadas por ellos; no lo han hecho con la contundencia necesaria; si no hubiera sido por las medidas aplicadas la situación habría empeorado todavía más... Para ellos no existe error en su política, la presentan como la única posible. Todo el deterioro social y el empobrecimiento generalizado es como si fuera un accidente. No se plantean que pueda ser algo sistemático, siguen dando las mismas recetas sin entender que son médicos que aplican sanguijuelas a una sociedad enferma y anémica.

Y lo más preocupante es que todos los gobiernos europeos, incluso los gobiernos socialistas han adoptado la política económica diseñada por el Fondo, poniendo todo su énfasis en convencernos a los ciudadanos de que adoptar estos recortes sociales, económicos y laborales es la única forma de frenar la crisis. Pero debemos decirle desde este sindicato de la UGT que la primera responsabilidad de un gobierno es promover el empleo y el crecimiento, preservando los derechos laborales. Y las medidas draconianas centradas de una manera tan obsesiva en el recorte de la deuda pública pueden ser muy perniciosas para el mantenimiento de un Estado Social y Democrático de Derecho.

Desde la UGT sostenemos que los recortes tal y como se han planteado abortan el crecimiento económico y el empleo. Entendemos que se debe actuar incrementado los ingresos a través de una reforma fiscal equitativa, progresiva y redistributiva. En la economía sumergida encontramos una gran bolsa de fraude económico y social, que genera además una competencia desleal para las empresas que operan dentro de la legalidad. La congelación del Salario Mínimo Interprofesional repercute sobre los colectivos con rentas más bajas y en las personas desempleadas, y la congelación de los sueldos de los funcionarios son medidas de injusticia social que nos acercan a la España de nuestros abuelos, la del hambre y la miseria.

Escrito por:

Secretario de Sector A.G.E. y Postal de FSP UGT Almería,     

Alfredo Hidalgo Espinosa

El Premio Progreso, un reconocimiento a la labor desarrollada por las Administraciones Locales

Siete años nos separan desde que la Fundación para el Desarrollo de los Pueblos de Andalucía ( FUDEPA ) y la Federación Andaluza de Municipios y Provincias ( FAMP ) convocaron la Primera Edición del Premio Progreso , lo que ha permitido su crecimiento en experiencia y sobre todo en la consolidación como elemento dinamizador y de reconocimiento a la importante labor que desarrollan las Administraciones Locales, en pro del desarrollo económico, social y en la creación de empleo.

La VII Edición se celebra en Almería, el próximo lunes día 16 de Enero, en un contexto marcado, claramente, por la crisis económica y las políticas de ajustes puestas en marcha por los diferentes Gobiernos, lo que esta provocando escasez de recursos en los Entes Locales, cuyo papel político merece el reconocimiento de los ciudadanos por ser quienes mejor conocen la problemática concreta de cada territorio.

Esta situación  ha propiciado un mayor esfuerzo a las entidades participantes, pero sobre todo,  un mayor nivel en la calidad e innovación de los 89  proyectos presentados, repartidos entre las 10 modalidades convocadas; cultura y educación, deportes, empleo, igualdad, juventud, medio ambiente, proyectos TIC en la Administración Local, servicios sociales, turismo, vivienda y urbanismo.

Pero dentro de esta VII Edición del Premio Progreso y como objetivo esencial desde la I celebración, merece especial mención la apuesta decidida y valiente por dar a conocer las buenas practicas desarrolladas por las Corporaciones Locales, de forma que edición tras edición, se está consolidando como un instrumento eficaz, para poner a disposición de todos los interesados un conjunto de ideas y proyectos novedosos, bien ejecutados y que están obteniendo unos excelentes resultados, tanto en materia de empleo como en el nivel de vida de los ciudadanos afectados, propiciando nuevas condiciones económicas para mantenerla población en los diferentes municipios, así como para contribuir a corregir desequilibrios sociales e impulsando la cohesión social en términos de igualdad.

Desde UGT Almería queremos destacar nuestro agradecimiento y reconocimiento a todos los proyectos presentados y a todas las corporaciones que han participado; primero por la encomiable labor que están desarrollando y segundo, porque ello va a permitir que los proyectos presentados, sean de enorme utilidad para las buenas practicas  y de acicate para que los entes locales emprendan proyectos sostenibles, que mantengan y promuevan el Estado del Bienestar.

Escrito por:

Secretario General de UGT Almería

José Ginel Sánchez

2011, el año de la pérdida de los derechos

El desempleo, la precariedad laboral y la pérdida de derechos laborales y sociales han sido las señas de identidad de este año que finaliza. Merecen una mención especial las medidas puestas en marcha por el Gobierno, como la deducción del 5% en las Retribuciones de los Empleados Públicos, la congelación de las Pensiones Contributivas, la privatización de Empresas Públicas y la eliminación de los 426 Euros. Unas medidas que han hecho que el 2011 haya sido el año de las movilizaciones, ante el grave ataque que han sufrido los derechos laborales y sociales, que tantos años de lucha y esfuerzo han costado a los trabajadores y a las trabajadoras.

Las cifras son fiel reflejo de la situación en la que se encuentra nuestra provincia, con un crecimiento del desempleo que nos ha llevado a alcanzar los 73.077 parados a fecha 30 de noviembre, aumentando un 5,16%, lo que supone en cifras totales, 3.584 personas más que a 31 de diciembre del pasado año. A lo que es preciso añadir la alta precariedad laboral, como demuestra el hecho de que el 94,95% de las contrataciones realizadas en nuestra tierra son de carácter temporal. También la economía sumergida, alcanza más del 25 %, siendo la primera provincia donde más ha crecido el número de hogares en los que todos sus miembros están en paro, concretamente un 397%.

Con estos datos, se muestra una vez más que la Reforma Laboral, la cual iba a crear empleo estable y evitar la dualidad entre la contratación temporal y la indefinida, no ha surtido efecto ninguno sino todo lo contrario. Hoy podemos afirmar sin equívoco, que se ha facilitado el despido, ya que ahora es más sencillo y barato. Las empresas disponen de mayores elementos para argumentar los despidos, creando un mayor desánimo y pesimismo entre la clase trabajadora y entre aquellos que quieren acceder a un puesto de trabajo.

Respecto a la reforma del Artículo 135 de la Constitución Española, han sido muchas las movilizaciones que hemos realizado contra ella. Esta reforma va a suponer la reducción de las plantillas de muchas Administraciones Públicas, la parálisis de la Inversión Pública, el desmantelamiento del Estado de Bienestar y la privatización de Servicios Públicos, algo que ya se está produciendo en nuestra provincia, y que lamentablemente no ha hecho más que empezar.

Asimismo, para la Negociación Colectiva ha sido un año muy duro, se encuentra en estado de alerta ante el bloqueo y la pasividad con la que los empresarios están afrontando los diferentes Convenios, incumpliendo el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva que buscaba unas subidas salariales equilibradas, una apuesta por el empleo y por la formación. Sin duda, se ha dado un paso atrás en este ámbito, sólo se ha negociado el 38,64% de los Convenios pendientes para este año en nuestra provincia, actualmente convenios tan importantes como el del Manipulado y el de Dependencia Mercantil, que afectan a 19.000 y 14.000 trabajadores respectivamente, siguen bloqueados o sin negociar. No se puede pasar por alto la importancia de la Negociación Colectiva como herramienta fundamental para la dinamización económica, ya que a través de ella se mejoran las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras, generan confianza e inciden en el mantenimiento, recuperación y creación de empleo. Y más teniendo en cuenta, que el año que viene la negociación afectará a 78.752 trabajadores de 5.607 empresas, destacando los convenios del Campo, de Construcción, de Hostelería y Turismo, de Mármol, el de Ayuntamientos como el de Almería o Roquetas de Mar y el de la Diputación Provincial.

Ante el aviso de una próxima reforma laboral, va a ser prácticamente imposible llegar a un acuerdo con los empresarios de aquí al 7 de enero, ya que estoy convencido de que esperan que este nuevo Gobierno le siga dando prebendas como ya hizo el anterior.

Desafortunadamente, 2011 es el año de la pérdida de los derechos de los trabajadores y las trabajadoras, espero que 2012 no sea aún peor, aunque las perspectivas no son nada halagüeñas. Por eso, en el año que vamos a comenzar las personas deben ser lo prioritario en las orientaciones de los recursos públicos y los fondos. Se debe priorizar la política para las personas, no para los mercados y lo económico.  Nuestra organización sindical no va a permitir que escudándose en la crisis haya recortes en lo público, ni recortes democráticos. Necesitamos lo público ahora más que nunca y hay que trabajar con responsabilidad y prontitud para garantizar una prestación de calidad de la sanidad, la educación y los servicios sociales. Esa debe ser la prioridad.

Escrito por:

José Ginel Sánchez, Secretario General de UGT Almería