En un día especial

En un día especial, como es el 8 de marzo día internacional de la mujer trabajadora, me quiero quedar con los logros obtenidos, con la lucha, con el empeño, y esfuerzo de muchas mujeres.

En sus inicios, finales del siglo XVIII y XIX, el movimiento obrero mantenía una posición tradicional de corte patriarcal en relación con la igualdad de la mujer y sus reivindicaciones. Será a mediados del siglo XIX cuando los movimientos reivindicativos de la mujer salgan a la luz.

En agosto de 1910 la Conferencia Internacional de Mujeres Socialistas, reunida en Copenhague, proclamó el Día Internacional de la mujer trabajadora.. La propuesta fue aprobada unánimemente por la conferencia de más de 100 mujeres procedentes de 17 países.

Como consecuencia de la decisión adoptada en Copenhague el año anterior, el Día Internacional de la Mujer Trabajadora se celebró por primera vez (el 19 de marzo) en Alemania, Austria, Dinamarca y Suiza.

Menos de una semana después, el 25 de marzo, más de 140 jóvenes trabajadoras, la mayoría inmigrantes, murieron en el trágico Incendio en la fábrica de camisas Triangle Shirtwaist de Nueva York. Este suceso tuvo grandes repercusiones en la legislación laboral de los Estados Unidos, y en las celebraciones posteriores del Día Internacional de la Mujer se hizo referencia a las condiciones laborales que condujeron al desastre.^[

En lo años 1913 y 1914 - Día Internacional de la  Mujer antes de la Primera Guerra Mundial. las mujeres celebraron mítines en torno al 8 de marzo para protestar por la guerra y para solidarizarse con las demás mujeres.

En 1975 la ONU comenzó a celebrar el 8 de marzo como el Día internacional de la mujer. En diciembre de 1977, dos años más tarde, la Asamblea General de la ONU proclamó el 8 de marzo como Día Internacional por los Derechos de la Mujer y la Paz Internacional.

En el año 2011 se celebró el Centenario del Día Internacional de la Mujer. En el año 2011 comenzó a operar la Entidad de la ONU para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de la Mujer, también conocida como ONU Mujeres.

Por todo esto, por el esfuerzo de muchas mujeres, por nuestras abuelas, madres, debemos seguir con nuestra lucha por nuestros derechos y por un mundo más igualitario.

Escrito por Irene Cruz Cañete, Técnica Departamento Igualdad UGT Almería

¿SON LAS RECETAS DEL FMI LA SOLUCIÓN A LA CRISIS?

Es habitual que existan palabras que pronunciamos sin saber casi nada de su significado y que nos afectan de una manera muy directa. Un ejemplo de ello es la ignorancia que tenemos en el concepto de Neoliberalismo. Neoliberalismo es el nombre que usamos para definir una determinada ideología económica. Esta es la que actualmente domina las políticas de la economía global y por ende la europea y la española en particular.  Estamos asistiendo con las nuevas medidas económicas del Partido Popular y las que se anuncian para el mes de marzo, a “más de lo mismo”. Una continuación de la  política económica tan desastrosa para los derechos laborales que comenzó el gobierno de Zapatero en mayo de 2010 y que continúa con el nuevo gobierno del PP, que la vende como la única posible ante la crisis.

Al servicio de este neoliberalismo destaca sobremanera una institución supranacional de la que formamos parte, se trata del Fondo Monetario Internacional, que tiene como propósito declarado el evitar las crisis en los sistemas monetarios, alentando a los Estados a adoptar medidas de política económica. Además de ofrecer a los Estados miembros que atraviesen dificultades económicas financiamiento temporal para superar los problemas de deuda pública. Un país miembro tiene acceso automático al 25% de su cuota si experimenta dificultades en su balanza de pagos. Si necesita más capital tiene que negociar un plan de estabilización. Y ese plan es una imposición para la adopción de una política neoliberal.

Los condicionantes que impone a los países para el pago de su deuda o para la concesión de nuevos préstamos son muy duras y menudo son las desencadenantes de un empobrecimiento general y un deterioro de los derechos laborales y del propio Estado del Bienestar a la vez que provoca una desaceleración o recesión económica.

Entre las recetas generalizadas que lleva décadas imponiendo el FMI a los Estados, destacan que el Estado no debe asumir gastos de grupos que pueden pagar por sus prestaciones, lo que ha supuesto un recorte de servicios sociales (Sanidad, Educación, etc., la eliminación de subsidios, la flexibilidad laboral, entendida como la desregulación del mercado de trabajo. Es decir, contratos sin derechos laborales ni sometimientos a convenios marco o sectoriales, etc.

Cuando las autoridades del Fondo impone esta política a los Estados necesitados, éstas personas no tienen la sensación de estar actuando para favorecer a las multinacionales o grandes empresas, creen que lo hacen para ayudar a los países en crisis, ven el mundo a través de una perspectiva diferente, la que les da el neoliberalismo, que en el fondo es una ideología al servicio de una parte: “El prestamista”. De hecho, si nos ponemos en el lugar de los acreedores, muchas cosas que no tenían sentido pasan a tenerlo y nos da la clave que nos permite comprender dónde radica el elemento motor de toda esta política: Garantizar la devolución del dinero a los grandes bancos que habían hecho los préstamos. Las recetas del FMI no son por tanto la solución a la crisis sino la garantía de devolución de un préstamo.

El FMI encuentra siempre alguna excusa para justificar los errores que día a día empobrecen a los Estados que siguen sus consejos: El Estado ha tardado mucho tiempo en aplicar las recetas dadas por ellos; no lo han hecho con la contundencia necesaria; si no hubiera sido por las medidas aplicadas la situación habría empeorado todavía más... Para ellos no existe error en su política, la presentan como la única posible. Todo el deterioro social y el empobrecimiento generalizado es como si fuera un accidente. No se plantean que pueda ser algo sistemático, siguen dando las mismas recetas sin entender que son médicos que aplican sanguijuelas a una sociedad enferma y anémica.

Y lo más preocupante es que todos los gobiernos europeos, incluso los gobiernos socialistas han adoptado la política económica diseñada por el Fondo, poniendo todo su énfasis en convencernos a los ciudadanos de que adoptar estos recortes sociales, económicos y laborales es la única forma de frenar la crisis. Pero debemos decirle desde este sindicato de la UGT que la primera responsabilidad de un gobierno es promover el empleo y el crecimiento, preservando los derechos laborales. Y las medidas draconianas centradas de una manera tan obsesiva en el recorte de la deuda pública pueden ser muy perniciosas para el mantenimiento de un Estado Social y Democrático de Derecho.

Desde la UGT sostenemos que los recortes tal y como se han planteado abortan el crecimiento económico y el empleo. Entendemos que se debe actuar incrementado los ingresos a través de una reforma fiscal equitativa, progresiva y redistributiva. En la economía sumergida encontramos una gran bolsa de fraude económico y social, que genera además una competencia desleal para las empresas que operan dentro de la legalidad. La congelación del Salario Mínimo Interprofesional repercute sobre los colectivos con rentas más bajas y en las personas desempleadas, y la congelación de los sueldos de los funcionarios son medidas de injusticia social que nos acercan a la España de nuestros abuelos, la del hambre y la miseria.

Escrito por:

Secretario de Sector A.G.E. y Postal de FSP UGT Almería,     

Alfredo Hidalgo Espinosa

El Premio Progreso, un reconocimiento a la labor desarrollada por las Administraciones Locales

Siete años nos separan desde que la Fundación para el Desarrollo de los Pueblos de Andalucía ( FUDEPA ) y la Federación Andaluza de Municipios y Provincias ( FAMP ) convocaron la Primera Edición del Premio Progreso , lo que ha permitido su crecimiento en experiencia y sobre todo en la consolidación como elemento dinamizador y de reconocimiento a la importante labor que desarrollan las Administraciones Locales, en pro del desarrollo económico, social y en la creación de empleo.

La VII Edición se celebra en Almería, el próximo lunes día 16 de Enero, en un contexto marcado, claramente, por la crisis económica y las políticas de ajustes puestas en marcha por los diferentes Gobiernos, lo que esta provocando escasez de recursos en los Entes Locales, cuyo papel político merece el reconocimiento de los ciudadanos por ser quienes mejor conocen la problemática concreta de cada territorio.

Esta situación  ha propiciado un mayor esfuerzo a las entidades participantes, pero sobre todo,  un mayor nivel en la calidad e innovación de los 89  proyectos presentados, repartidos entre las 10 modalidades convocadas; cultura y educación, deportes, empleo, igualdad, juventud, medio ambiente, proyectos TIC en la Administración Local, servicios sociales, turismo, vivienda y urbanismo.

Pero dentro de esta VII Edición del Premio Progreso y como objetivo esencial desde la I celebración, merece especial mención la apuesta decidida y valiente por dar a conocer las buenas practicas desarrolladas por las Corporaciones Locales, de forma que edición tras edición, se está consolidando como un instrumento eficaz, para poner a disposición de todos los interesados un conjunto de ideas y proyectos novedosos, bien ejecutados y que están obteniendo unos excelentes resultados, tanto en materia de empleo como en el nivel de vida de los ciudadanos afectados, propiciando nuevas condiciones económicas para mantenerla población en los diferentes municipios, así como para contribuir a corregir desequilibrios sociales e impulsando la cohesión social en términos de igualdad.

Desde UGT Almería queremos destacar nuestro agradecimiento y reconocimiento a todos los proyectos presentados y a todas las corporaciones que han participado; primero por la encomiable labor que están desarrollando y segundo, porque ello va a permitir que los proyectos presentados, sean de enorme utilidad para las buenas practicas  y de acicate para que los entes locales emprendan proyectos sostenibles, que mantengan y promuevan el Estado del Bienestar.

Escrito por:

Secretario General de UGT Almería

José Ginel Sánchez

2011, el año de la pérdida de los derechos

El desempleo, la precariedad laboral y la pérdida de derechos laborales y sociales han sido las señas de identidad de este año que finaliza. Merecen una mención especial las medidas puestas en marcha por el Gobierno, como la deducción del 5% en las Retribuciones de los Empleados Públicos, la congelación de las Pensiones Contributivas, la privatización de Empresas Públicas y la eliminación de los 426 Euros. Unas medidas que han hecho que el 2011 haya sido el año de las movilizaciones, ante el grave ataque que han sufrido los derechos laborales y sociales, que tantos años de lucha y esfuerzo han costado a los trabajadores y a las trabajadoras.

Las cifras son fiel reflejo de la situación en la que se encuentra nuestra provincia, con un crecimiento del desempleo que nos ha llevado a alcanzar los 73.077 parados a fecha 30 de noviembre, aumentando un 5,16%, lo que supone en cifras totales, 3.584 personas más que a 31 de diciembre del pasado año. A lo que es preciso añadir la alta precariedad laboral, como demuestra el hecho de que el 94,95% de las contrataciones realizadas en nuestra tierra son de carácter temporal. También la economía sumergida, alcanza más del 25 %, siendo la primera provincia donde más ha crecido el número de hogares en los que todos sus miembros están en paro, concretamente un 397%.

Con estos datos, se muestra una vez más que la Reforma Laboral, la cual iba a crear empleo estable y evitar la dualidad entre la contratación temporal y la indefinida, no ha surtido efecto ninguno sino todo lo contrario. Hoy podemos afirmar sin equívoco, que se ha facilitado el despido, ya que ahora es más sencillo y barato. Las empresas disponen de mayores elementos para argumentar los despidos, creando un mayor desánimo y pesimismo entre la clase trabajadora y entre aquellos que quieren acceder a un puesto de trabajo.

Respecto a la reforma del Artículo 135 de la Constitución Española, han sido muchas las movilizaciones que hemos realizado contra ella. Esta reforma va a suponer la reducción de las plantillas de muchas Administraciones Públicas, la parálisis de la Inversión Pública, el desmantelamiento del Estado de Bienestar y la privatización de Servicios Públicos, algo que ya se está produciendo en nuestra provincia, y que lamentablemente no ha hecho más que empezar.

Asimismo, para la Negociación Colectiva ha sido un año muy duro, se encuentra en estado de alerta ante el bloqueo y la pasividad con la que los empresarios están afrontando los diferentes Convenios, incumpliendo el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva que buscaba unas subidas salariales equilibradas, una apuesta por el empleo y por la formación. Sin duda, se ha dado un paso atrás en este ámbito, sólo se ha negociado el 38,64% de los Convenios pendientes para este año en nuestra provincia, actualmente convenios tan importantes como el del Manipulado y el de Dependencia Mercantil, que afectan a 19.000 y 14.000 trabajadores respectivamente, siguen bloqueados o sin negociar. No se puede pasar por alto la importancia de la Negociación Colectiva como herramienta fundamental para la dinamización económica, ya que a través de ella se mejoran las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras, generan confianza e inciden en el mantenimiento, recuperación y creación de empleo. Y más teniendo en cuenta, que el año que viene la negociación afectará a 78.752 trabajadores de 5.607 empresas, destacando los convenios del Campo, de Construcción, de Hostelería y Turismo, de Mármol, el de Ayuntamientos como el de Almería o Roquetas de Mar y el de la Diputación Provincial.

Ante el aviso de una próxima reforma laboral, va a ser prácticamente imposible llegar a un acuerdo con los empresarios de aquí al 7 de enero, ya que estoy convencido de que esperan que este nuevo Gobierno le siga dando prebendas como ya hizo el anterior.

Desafortunadamente, 2011 es el año de la pérdida de los derechos de los trabajadores y las trabajadoras, espero que 2012 no sea aún peor, aunque las perspectivas no son nada halagüeñas. Por eso, en el año que vamos a comenzar las personas deben ser lo prioritario en las orientaciones de los recursos públicos y los fondos. Se debe priorizar la política para las personas, no para los mercados y lo económico.  Nuestra organización sindical no va a permitir que escudándose en la crisis haya recortes en lo público, ni recortes democráticos. Necesitamos lo público ahora más que nunca y hay que trabajar con responsabilidad y prontitud para garantizar una prestación de calidad de la sanidad, la educación y los servicios sociales. Esa debe ser la prioridad.

Escrito por:

José Ginel Sánchez, Secretario General de UGT Almería

2011, el año de la pérdida de los derechos

El desempleo, la precariedad laboral y la pérdida de derechos laborales y sociales han sido las señas de identidad de este año que finaliza. Merecen una mención especial las medidas puestas en marcha por el Gobierno, como la deducción del 5% en las Retribuciones de los Empleados Públicos, la congelación de las Pensiones Contributivas, la privatización de Empresas Públicas y la eliminación de los 426 Euros. Unas medidas que han hecho que el 2011 haya sido el año de las movilizaciones, ante el grave ataque que han sufrido los derechos laborales y sociales, que tantos años de lucha y esfuerzo han costado a los trabajadores y a las trabajadoras.

Las cifras son fiel reflejo de la situación en la que se encuentra nuestra provincia, con un crecimiento del desempleo que nos ha llevado a alcanzar los 73.077 parados a fecha 30 de noviembre, aumentando un 5,16%, lo que supone en cifras totales, 3.584 personas más que a 31 de diciembre del pasado año. A lo que es preciso añadir la alta precariedad laboral, como demuestra el hecho de que el 94,95% de las contrataciones realizadas en nuestra tierra son de carácter temporal. También la economía sumergida, alcanza más del 25 %, siendo la primera provincia donde más ha crecido el número de hogares en los que todos sus miembros están en paro, concretamente un 397%.

Con estos datos, se muestra una vez más que la Reforma Laboral, la cual iba a crear empleo estable y evitar la dualidad entre la contratación temporal y la indefinida, no ha surtido efecto ninguno sino todo lo contrario. Hoy podemos afirmar sin equívoco, que se ha facilitado el despido, ya que ahora es más sencillo y barato. Las empresas disponen de mayores elementos para argumentar los despidos, creando un mayor desánimo y pesimismo entre la clase trabajadora y entre aquellos que quieren acceder a un puesto de trabajo.

Respecto a la reforma del Artículo 135 de la Constitución Española, han sido muchas las movilizaciones que hemos realizado contra ella. Esta reforma va a suponer la reducción de las plantillas de muchas Administraciones Públicas, la parálisis de la Inversión Pública, el desmantelamiento del Estado de Bienestar y la privatización de Servicios Públicos, algo que ya se está produciendo en nuestra provincia, y que lamentablemente no ha hecho más que empezar.

Asimismo, para la Negociación Colectiva ha sido un año muy duro, se encuentra en estado de alerta ante el bloqueo y la pasividad con la que los empresarios están afrontando los diferentes Convenios, incumpliendo el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva que buscaba unas subidas salariales equilibradas, una apuesta por el empleo y por la formación. Sin duda, se ha dado un paso atrás en este ámbito, sólo se ha negociado el 38,64% de los Convenios pendientes para este año en nuestra provincia, actualmente convenios tan importantes como el del Manipulado y el de Dependencia Mercantil, que afectan a 19.000 y 14.000 trabajadores respectivamente, siguen bloqueados o sin negociar. No se puede pasar por alto la importancia de la Negociación Colectiva como herramienta fundamental para la dinamización económica, ya que a través de ella se mejoran las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras, generan confianza e inciden en el mantenimiento, recuperación y creación de empleo. Y más teniendo en cuenta, que el año que viene la negociación afectará a 78.752 trabajadores de 5.607 empresas, destacando los convenios del Campo, de Construcción, de Hostelería y Turismo, de Mármol, el de Ayuntamientos como el de Almería o Roquetas de Mar y el de la Diputación Provincial.

Ante el aviso de una próxima reforma laboral, va a ser prácticamente imposible llegar a un acuerdo con los empresarios de aquí al 7 de enero, ya que estoy convencido de que esperan que este nuevo Gobierno le siga dando prebendas como ya hizo el anterior.

Desafortunadamente, 2011 es el año de la pérdida de los derechos de los trabajadores y las trabajadoras, espero que 2012 no sea aún peor, aunque las perspectivas no son nada halagüeñas. Por eso, en el año que vamos a comenzar las personas deben ser lo prioritario en las orientaciones de los recursos públicos y los fondos. Se debe priorizar la política para las personas, no para los mercados y lo económico.  Nuestra organización sindical no va a permitir que escudándose en la crisis haya recortes en lo público, ni recortes democráticos. Necesitamos lo público ahora más que nunca y hay que trabajar con responsabilidad y prontitud para garantizar una prestación de calidad de la sanidad, la educación y los servicios sociales. Esa debe ser la prioridad.

Escrito por:


José Ginel Sánchez, Secretario General UGT Almería

Despedidas

A lo largo de estos 35 años de Democracia se han puesto en marcha todos los mecanismos de financiación pública excepto la de las administraciones más cercanas a los ciudadanos, los ayuntamientos. En estos momentos, estamos asistiendo al derrumbe de las finanzas de los distintos consistorios, cuyos representantes políticos manifiestan estar cercanos a la quiebra económica.

Llegados a esta situación, muchos de estos responsables muestran su falta de imaginación, sus carencias como gestores y su nula vocación negociadora y ponen su mirada sobre los servicios públicos que se dan a los ciudadanos y ciudadanas y sobre los trabajadores y trabajadoras. Se abstraen de su propia responsabilidad, en unos casos mirando hacia atrás y culpando al anterior equipo de gobierno, y en otros justificándose por el parón inmobiliario que ha frenado en seco las cuantiosas recaudaciones que percibían en conceptos de impuestos y tasas por ejecuciones de obras.

Durante años algunos de los ayuntamientos han estado vulnerando sistemáticamente la constitución, no cumpliendo con el Art. 47 “los poderes públicos regularán la utilización del suelo de acuerdo con el interés general para impedir la especulación” pero eso parece que ahora no importa. Casi 10.000 trabajadores municipales tienen problemas de cobro con sus nóminas, hasta el momento ha habido más de 500 despidos, y los efectos lo sufren también los proveedores y las empresas concesionarias de servicio que no saben cuando cobraran lo que se les adeuda, así como los ciudadanos a los cuales se les priva del derecho a unos servicios públicos de calidad. Detrás de estos despidos hay verdaderos dramas humanos, entre ellos, está el caso de cinco trabajadoras despedidas el pasado 27 de Octubre en el Ayuntamiento de Vera, mujeres de carne y hueso, con sentimientos, familias y una vida , a las que se les ha tratado como números, y no como personas.

Tras la denuncia pública de estos despidos por parte de la Federación de Servicios de UGT, estas trabajadoras nos remitieron una carta reflexionando sobre su situación y explicándonos los hechos desde una visión humana. Sin previo aviso, se les llamó una a una para citarlas en una pequeña sala, donde esperaban el secretario, el interventor y el concejal de personal del ayuntamiento, para como si de un juicio sumarísimo se tratara, comunicarles su despido fulgurante así como las cantidades que les abonarían al tratarse de un despido improcedente reconocido por el mismo ayuntamiento. Tanta prisa tenían por despedirlas que no les importó pagar la sanción por no avisar con los quince días de antelación que estipula la ley, una sanción total que ascendía a 4.367.25 € (como se nota que el dinero es de los contribuyentes no suyo).

Los despidos se llevaron a cabo sin hablar en ningún momento con las trabajadoras sobre su actividad laboral, sin existir ningún tipo de diálogo entre los representantes políticos y el colectivo de trabajadores para encontrar soluciones alternativas a los despidos, es más, ni siquiera el propio alcalde se dirigió  en ningún momento a las trabajadoras para afrontar su responsabilidad como máximo representante del Ayuntamiento. Llamativo es que todas las trabajadoras despedidas se ocuparan de atender a los mayores y a las personas que están sufriendo con más intensidad la crisis, atender la situación de los más débiles no es una prioridad para algunos que no son capaces de ver más allá de la rentabilidad y el recorte.

Por otro lado, incomprensible es el hecho de que se esté despidiendo por un lado, a personal laboral indefinido (con el consiguiente gasto en indemnización), y por otro, contratando nuevos empleados. Las trabajadoras proponen en su carta una serie de medidas que permitirían mantener la actual plantilla, pero no han tenido ni siquiera la opción de ser escuchadas.

La clase política de este país tiene que darse cuenta de que el diálogo enriquece siempre y no empeñarse en imponer su criterio y decisiones como si estuvieran en posesión de la verdad absoluta. La comunicación, la negociación, la empatía son valores que permiten buscar soluciones a los problemas o mitigar sus efectos, herramientas que no pueden caer en desuso, aún menos en los tiempos que vivimos y los que se avecinan.

Desde aquí manifiesto mi apoyo a estas trabajadoras cuya carta exhalaba dignidad y humanidad, y mi incomprensión hacia aquellas personas que huyen del consenso y el diálogo, demostrando en algunos casos  una preocupante falta de sensibilidad.

¿Y son estos los que nos tienen que sacar de la crisis?

Escrito por:

Emiliano Domene Fernández

Secretario de Comunicación de FSP UGT Almería

¿CRISIS EN LA IZQUIERDA?

Desde hace un tiempo a esta parte, la clase trabajadora está sufriendo una tremenda agresión a su dignidad y a sus condiciones de vida, da igual el signo político de los gobiernos, los ataques a las conquistas sociales se están haciendo cada vez más virulentos y agresivos.

Se aprueban planes de austeridad que recortan el gasto social, se elaboran reformas que destrozan derechos laborales duramente conseguidos a lo largo de los años, gracias entre otros al sacrificio de muchos compañeros, se privatizan servicios públicos y se fomenta la intervención privada, aumentan las desigualdades económicas entre clases y aún así, hoy con cierta perspectiva podemos decir que todas estas aberraciones no sacian el hambre de los mercados.

La lacra del desempleo aumenta con paso firme, especialmente en nuestra provincia, la reforma laboral impuesta unilateralmente por el gobierno ha fracasado totalmente como instrumento de generación de empleo, muy al contrario se ha precarizado el ya existente y asistimos a una bajada real de los salarios. Esta crisis ha pasado de ser un asunto económico para convertirse en una batalla política e ideológica donde los que pierden son los trabajadores y las clases más débiles.

En medio de esta situación desde ciertos ámbitos se habla de “crisis de la izquierda”, cuando lo cierto es que las medidas de ajuste neoliberal tomadas desde el exterior con seguidismo de nuestro gobierno nada tienen que ver con la ideología de izquierdas, ésta como tal, como ideología está más viva que nunca, precisamente ahora que las políticas liberales se estrellan una y otra vez contra los muros de la realidad de un capitalismo en decadencia, los ideales de justicia social, solidaridad  sostenibilidad y redistribución de la riqueza adquieren fuerza como alternativa a esta situación.

Cierto es sin embargo que existe una crisis de una parte de la izquierda partidista, no ideológica, precisamente de aquella que ha abandonado su base social, distanciándose de sus postulados e imitando las políticas más conservadoras al intentar salir de la crisis a costa de los derechos sociales y laborales, lo que ha traído consigo un fuerte castigo electoral, los votantes de izquierdas, muchos más críticos que el resto no toleran que sus partidos imiten a la derecha, abriéndole a esta las puertas para realizar nuevas medidas de ajuste en el terreno laboral, educativo, social y de privatización de servicios públicos.

Ya nadie duda que  los mercados estén dictando las políticas de los gobiernos  al margen de lo que deseen los ciudadanos, y es que parece ser que la soberanía ya no reside en el pueblo, se ha mudado.  Podemos decir que efectivamente existe un deterioro de la democracia tal y como reclaman miles de voces anónimas en las calles.

En mi opinión es el momento de actuar de forma crítica y firme contra estas medidas, en todos los niveles, desde los gobiernos locales al nacional pasando por las distintas comunidades autónomas, con total independencia del signo político de quienes intenten aplicarlas. Resulta pues imprescindible reagrupar a las personas y fuerzas de izquierdas en defensa de los derechos ciudadanos que se restringen y de un estado de bienestar que solo lo es para algunos, asumiendo el papel de fuerzas transformadoras de la sociedad porque nuestra ideología está más viva que nunca y llega el momento de revelarse.

Escrito por:

Emiliano Domene Fernández

Sº de Comunicación FSP UGT Almería